Могу ли я подать заявление в полицию о краже имущества родственником, со сроком давности около 2 лет, если у меня обнаружены документы, свидетельствующие о сдаче имущества в ломбард на имя этого родственника?
Привет.
Вы можете подать заявление о преступлении в любое время. Но существуют сроки давности уголовной ответственности, которые зависят от тяжести (категории) преступления:
Уголовный кодекс Российской Федерации Статья 78. Освобождение от уголовной ответственности в связи с истечением срока давности1. Лицо освобождается от уголовной ответственности, если со дня совершения преступления истекли следующие сроки: а) два года после совершения преступления небольшой тяжести; б) через шесть лет после совершения преступления средней тяжести; в) через десять лет после совершения тяжкого преступления; г) через пятнадцать лет после совершения особо тяжкого преступления.2. Срок давности исчисляется со дня совершения преступления до момента вступления приговора суда в законную силу. В случае совершения лицом нового преступления сроки давности по каждому преступлению исчисляются самостоятельно. Течение срока давности приостанавливается в случае уклонения лица, совершившего преступление, от следствия или суда либо от уплаты судебного штрафа, наложенного в соответствии со статьей 76.2 настоящего Кодекса. В этом случае течение срока давности возобновляется с момента задержания указанного лица или явки его с повинной.
* Пунктуация и орфография авторов сохранены.
Справка об отсутствии работника и утрате имущества
Если сотрудник не появляется на своем рабочем месте, и при этом фиксируется факт утраты имущества компании, необходимо надлежащим образом задокументировать оба события. Руководство вправе поручить составление акта о прогуле кадровой службе. Другой вариант – оформить докладную записку руководителя о пропавшем работнике на имя директора предприятия.
В акте указывается:
- ФИО. отсутствующий сотрудник;
- Его положение;
- Точное время отсутствия на рабочем месте;
- Сведения о свидетелях;
- Свидание;
- Подпись составителя и свидетелей.
Рассчитывая на доказательную силу этого акта, необходимо позаботиться о внутренних нормах предприятия. Работник не может быть обязан находиться на рабочем месте, если для него не принята должностная инструкция. Если работник занимает должность в составе структурного подразделения предприятия (отдела, отдела), необходимо принять положение о работе подразделения. В противном случае вы рискуете, что документ о прогуле не будет принят судом как относящееся к делу и допустимое доказательство.
Акт о хищении имущества является необязательным документом, который должен быть основанием для вашего обращения в полицию. Это необходимо для того, чтобы уведомить руководство о нарушении закона, так можно составить протокол на имя директора.
При наличии акта описи имущества, свидетельствующего о недостаче, в официальной бумаге о пропаже нет необходимости. Как правило, по результатам инвентаризации созывается специализированная комиссия (если это предусмотрено внутренними документами предприятия), которая фиксирует факт хищения. По материалам комиссии по проверке также необходимо написать заявление в полицию.
В магазине постоянно течет крыша или трубы (точно не скажу) как правильно написать претензию в ТЦ в котором мы находимся, т.к. на устные жалобы ответа нет уже полгода
Здравствуйте, если в ТЦ нет сотрудников, отвечающих за безопасность ТЦ, то пригласите кого-либо из их представителей по доверенности, напишите письменно, если откажут, то составьте акт в одностороннем порядке и направьте им в письменной форме . Можно составить акт в произвольной форме. Акт осмотра недостатков арендованного имущества. Плюс нужно смотреть свой договор, кто именно устраняет недостатки, как они выявляются и т.д.
* Пунктуация и орфография авторов сохранены.
Заявление о пропаже имущества в полицию
Образец заявления в полицию не утвержден внутренними документами МВД РФ, соответственно отсутствует единая (типовая) форма. Форма заявления о краже отсутствует. Кроме того, не всегда необходимо подавать его в письменной форме.
Уведомление полиции регулируется положениями ст. 141 УПК РФ. Порядок сообщения о преступлении предусматривает несколько вариантов оповещения о случившемся:
- Личное приложение;
- Телефонный звонок;
- Заказное письмо;
- По Интернету.
Если вы решили передать информацию по телефону, дежурный зафиксирует факт хищения, который подлежит проверке только в том случае, если вы представитесь, назовете адрес фактического проживания и укажете контакты для связи.
Если заявление подается лично или направляется по почте, оно должно быть подписано. Также возможно личное обращение в отделение полиции с устным заявлением. Как правило, в таких случаях сотрудники правоохранительных органов самостоятельно, но под диктовку потерпевшего составляют протокол.
Образец заявления в полицию предусматривает обращение к руководителю структурного подразделения МВД РФ, на которое подается жалоба. Во вводной части необходимо указать не только ФИО заведующего отделением, но и персональные данные о себе (Ф.И.О., место регистрации и фактического проживания, контактный телефон). Заявление подписывается лично лицом, которое его подает.
В противном случае вы можете сами определять содержание своей жалобы или отчета об инциденте. Основанием будет служить акт о хищении имущества, копию которого вы можете приложить.
Заявления в полицию принимаются круглосуточно, без праздников и выходных. Обязанность по приему сообщений от граждан возлагается на дежурного, который не может отказать в приеме жалобы, за исключением случаев анонимности сообщения. Сотрудник полиции, который регистрирует обращение, не будет проверять обстоятельства кражи, только ваши личные данные.
Как составить акт — образец заполнения
Несмотря на то, что любой акт о происшествии на предприятии составляется в произвольной форме, необходимо серьезно отнестись к его оформлению. Для начала определитесь, кто будет присутствовать при его подписании и тем самым подтвердит наличие факта кражи или отсутствия работника на рабочем месте. Как правило, для этого привлекаются сотрудники одного предприятия – не менее 3 человек.
Не обязательно использовать бланк компании с его реквизитами, достаточно обычного листа. Название документа должно раскрывать его содержание. Вид документа целесообразно вынести отдельной строкой – «АКТ», а ниже раскрыть его содержание – «об отсутствии работника и утрате имущества».
Основной текст должен быть лаконичным и содержать ключевую информацию о мероприятии:
- Дата кражи или прогула;
- Обстоятельства обнаружения;
- Точное время события или его продолжительность;
- Сведения о лице, виновном в прогуле (вина будет установлена судом).
Примечание!
Акт фиксирует конкретное событие, которое считается завершенным в момент его подписания. Если он непрерывный (прогул в течение нескольких рабочих дней), то на каждый день отсутствия работника должен быть составлен отдельный документ.
Если работник в итоге появляется на рабочем месте, то он уже должен письменно изложить причины и мотивы своего поступка. Также поднимается вопрос о возмещении причиненного ущерба. Если сотрудник признался в краже, он может подписать соглашение о возмещении утерянных компанией средств. В случае отказа единственный выход – обратиться в суд.
Рекомендации
Даже если на вашем предприятии не было проблем с прогулами, и проверка не показала хищений имущества, убедитесь, что таких ситуаций не возникнет в будущем. Изначально привести в соответствие всю внутреннюю нормативную базу организации. Прежде чем требовать от работников выполнения обязанностей, эти обязанности должны быть четко сформулированы и прописаны в должностных инструкциях и положениях о работе отделов, секторов, отделений и управлений.
Приказ об увольнении работника по инициативе руководителя не является выходом из сложившейся ситуации. Эти действия должны быть обоснованы, иначе решение будет оспорено в суде, и компании придется выплатить компенсацию.
При обнаружении факта прогула, связанного с хищением имущества, необходимо как можно быстрее зафиксировать все в соответствующем акте и обратиться в полицию. Из документов должно быть ясно, что именно было украдено, кто отсутствовал на рабочем месте и как долго.
Соблюдение этих требований позволит в дальнейшем защитить интересы предприятия в суде, возместить ущерб и наказать виновного работника. Если вы столкнулись с трудностями при составлении таких бумаг и приведении внутренних нормативных документов в требуемое соответствие, обратитесь за помощью к нашим квалифицированным юристам. Вы можете задать вопрос по телефону или через форму на сайте.