Что там?
Разнообразие видов обусловлено разным основанием их проведения и кругом сотрудников, в отношении которых проводятся проверочные мероприятия.
При этом осуществление таких мероприятий должно осуществляться специалистами, прошедшими соответствующую подготовку в области охраны труда и безопасности производства с получением удостоверения установленного образца.
При отсутствии таких специалистов работодатель должен назначить их из числа работников и направить на обучение.
Виды проверок подразделяются в зависимости от основания и круга лиц, в отношении которых они проводятся.
В законодательстве и практике по охране труда и безопасности производства обычно выделяют несколько основных видов определения уровня знаний и требований по охране труда:
- Начальный;
- Повторный;
- Чрезвычайный.
Процедура проверки:
- Руководители и специалисты.
Начальный
Проведение первичной проверки знаний и требований в области охраны труда обусловлено периодом пребывания работников организации на месте работы.
Осуществляется после прохождения соответствующих инструктажей (вводного и первичного) и трудоустройства работника на предприятие.
Проверка проводится непосредственно лицом, ответственным за охрану труда в организации, совместно с руководителем подразделения, в отношении работников которого проводится процедура.
Данная проверка направлена на изучение знаний работников в области основных требований безопасности и норм охраны труда при производстве работ, порядка оказания первой помощи при несчастном случае и действий при возникновении аварийной или чрезвычайной ситуации.
Результатом является аттестация, по результатам которой работник допускается к работе в случае успешного прохождения, либо направляется на дополнительное обучение (инструктаж) по нормам охраны труда.
Повторный
Повторная проверка знаний среди работников проводится по графику, который устанавливается и составляется ответственным специалистом по охране труда в начале года.
Законодательством установлено количество повторных проверок на предприятии из расчета не менее 2-х в 1 год.
Такие мероприятия проводятся в плановом порядке среди действующих сотрудников предприятия.
Руководитель организации может увеличить это количество в соответствии со спецификой предприятия. Для этого необходимо в начале года издать соответствующий приказ, согласовывая при этом свои действия с профсоюзной организацией работников.
Данный вид проверки осуществляется специальной комиссией, которая либо постоянно действует на территории организации, либо создается в установленный срок на основании приказа.
По результатам оформляется акт, куда вносятся сведения об успешности прохождения работниками различных должностей, проверки знаний в области охраны труда.
При успешном прохождении в журнале проверки знаний ставится специальная отметка, и работник может продолжать работу.
В случае отрицательного результата и выявленных недостатков и ошибок в работе к работнику могут быть применены меры дисциплинарного воздействия, вплоть до недопуска к выполнению трудовых функций.
Регулярный (периодический)
Существует еще один вид плановой проверки знаний в области охраны труда – очередная периодическая.
Данный вид действий осуществляется в отношении работников, указанных в особом порядке, так как не все работники организации попадают под категорию проверяемых.
Проводится с лицами, непосредственно осуществляющими трудовую деятельность, связанную с опасностью для жизни и здоровья.
Частота этих мероприятий должна быть не реже одного раза в год.
Менеджмент также может уменьшить периодичность, но этот вопрос в обязательном порядке должен быть согласован с профсоюзной организацией.
Чрезвычайные - причины проведения
Внеочередная проверка знаний проводится при внешнем или внутреннем проявлении каких-либо признаков, чаще отрицательных.
Она может осуществляться как самой организацией путем формирования специальной комиссии из работников, обладающих знаниями в области охраны труда, так и органами государственной исполнительной власти - трудовой инспекцией, в случае возникновения негативных ситуаций или обращения работников сама организация.
К причинам проведения внеочередной проверки знаний на производстве относятся:
- Возникновение аварийной или опасной ситуации на производстве, связанной с техногенными, экологическими и другими факторами. В этом случае в целях предотвращения порчи, уничтожения имущества, а также причинения вреда здоровью работников и других граждан предприятие инициирует проверку на выявление недостатков и нарушений законодательства в данной сфере;
- Кардинальные изменения законодательства в области охраны труда и проведение соответствующих разъяснительных мероприятий в форме инструктажей. После этого организация может организовать внеочередную проверку для изучения уровня знаний персонала;
- Жалоба профсоюзного органа или работника на несоблюдение норм охраны труда на предприятии. В этом случае организация также проводит дополнительную проверку для выявления некомпетентных сотрудников и разрешения конфликтной ситуации;
- Перевод группы работников на другое место работы, связанное с обращением с опасными или вредными веществами, и после проведения соответствующего инструктажа по охране труда и безопасности производства;
- По указанию контролирующего государственного органа - инспекции труда. Такой приказ издается по результатам очной или дистанционной проверки и контроля за соблюдением норм охраны труда и неудовлетворительных результатов проведенных мероприятий. В этом случае руководство обязано принять дополнительные меры с работниками организации и провести их аттестацию на знание норм законодательства об охране труда.
Полезное видео
Кто должен присутствовать на комиссии по проверке знаний по охране труда и особенности проведения подробно рассказано в этом видео:
Выводы
Принятые меры позволяют предприятию эффективно поддерживать уровень знаний персонала в области безопасного труда на предприятии и контролировать информированность работников по технике безопасности на производстве.