Когда пора подать в суд на генерального директора | Rusbase
Генеральный директор является первым лицом в компании, осуществляющим оперативное управление, и поэтому несет повышенную ответственность за свои действия.
Нужен совет? Проверенные юристы в В2В магазине Rusbase За последние несколько лет увеличилось количество исков от учредителей (акционеров) компании о взыскании убытков с единоличного исполнительного органа.
Исход дела во многом зависит от того, насколько тщательно руководитель подошел к документированию деятельности и соблюдению законодательства.
Что регулируется?
- Гражданский кодекс Российской Федерации;
- Федеральный закон «Об обществах с ограниченной ответственностью»;
- Постановление Пленума Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации от 30 июля 2013 г. № 62 «О некоторых вопросах возмещения убытков лицами, входящими в состав органов юридического лица».
Кто может подать иск?
Иск о возмещении убытков может предъявить как само Общество, так и участник Общества (действующий в интересах Общества).
В случае удовлетворения судом исковых требований и взыскания убытков с генерального директора это будет сделано в пользу юридического лица (а не его участника, предъявившего иск). Тот факт, что директор также является учредителем, не делает требование невозможным (законодательство и практика не делают исключений для таких ситуаций).
В каком суде рассматриваются дела?
Дела данной категории подведомственны арбитражным судам, так как связаны с деятельностью юридического лица и его управлением.
Как возместить ущерб генеральному директору?
Законодательством установлено, что руководитель общества должен действовать добросовестно, разумно и в интересах конкретного юридического лица. В случае нарушения данной обязанности Генеральный директор обязан возместить убытки.
Как видите, в законе дана достаточно общая формулировка и не указаны какие-то конкретные случаи, в которых можно взыскать убытки.
На практике составлен перечень наиболее типичных ситуаций, которые чаще всего являются предметами исков о взыскании убытков с генерального директора:
Существует понятие «предпринимательский риск», и управляющий, заключая какой-либо договор, не может гарантировать, что другая сторона выполнит свои обязательства. А вот если при заключении сделки сам руководитель компании действовал недобросовестно, это совсем другое дело.
При этом недобросовестность считается доказанной в случаях, когда директор:
- Действовал при наличии конфликта между своими личными интересами (интересами аффилированных лиц руководителя) и интересами юридического лица;
- Он скрыл информацию о совершенной им сделке от участников юридического лица. Например, не включил информацию о сделке в отчетность или исказил информацию о сделке;
- Он совершил сделку без согласования с соответствующими органами юридического лица, предусмотренными законом или уставом. Это самый распространенный случай. Сделка требует одобрения законом (как крупная сделка или сделка, в совершении которой имеется заинтересованность) или уставом (если документом предусмотрена обязанность генерального директора получить предварительное одобрение);
- После прекращения своих полномочий он удерживает и уклоняется от передачи юридическому лицу документов, касающихся обстоятельств, повлекших неблагоприятные последствия для юридического лица. Такая ситуация возможна и при корпоративном конфликте. Директора сменились по решению органов управления (и, возможно, даже внесли изменения в ЕГРЮЛ), но директор не дает документы, не передает дела, и от этого страдает компания;
- Знал или должен был знать, что его действия (бездействие) в момент их совершения не отвечали интересам юридического лица. Например, он совершил сделку (аль для ее одобрения) на условиях, заведомо невыгодных для юридического лица, или с лицом, заведомо неспособным выполнить обязательство (фирма-однодневка и т. п.). Убыточность сделки определяется на момент ее заключения.
Спектр ситуаций чрезвычайно разнообразен. Например, между аффилированными лицами был заключен договор аренды по завышенной цене. В одном из таких дел суд, взыскивая с генерального директора убытки, отметил, что «...поскольку подсудимый Ивченко С.Н.
При исполнении обязанностей генерального директора истца была совершена сделка с аффилированным лицом, хороший руководитель в такой ситуации должен был проявить поведение в меру внимательного человека, от него можно было обоснованно ожидать повышенного контроля по всем условиям договора аренды, по которому были переданы спорные суммы.
В аналогичной ситуации вероятного конфликта интересов ожидаемым поведением абстрактного «хорошего» генерального директора было бы раскрытие учредителю компании полной информации об условиях сделки.
В частности, Ивченко С.Н. должен был сообщить единственному акционеру:
- О возможности возникновения конфликта интересов при заключении договора аренды;
- О состоянии автомобиля, учитывая, что он был единственным учредителем ООО «Углеразведка» и должен был знать о фактическом состоянии автомобиля, сдаваемого в аренду;
- О необходимости ремонта отдельных узлов данного автомобиля, стоимости этого ремонта, о которой он не мог не знать, будучи единственным участником ООО «Углеразведка»;
- Дело в том, что стоимость ремонта автомобиля может составить до трети стоимости самого автомобиля (Постановление по делу № А58-6045/2012 от 28.03.2014. 4-й ААС).
Другой пример. В одном из дел суд отметил: «...В связи с тем, что генеральный директор заключил агентский договор без соблюдения требований об одобрении сделок, в совершении которых имеется заинтересованность, иск о возмещении убытков в размере 7 млн руб. быть удовлетворены."
Источник: https://rb.ru/opinion/generalnyj/
Ответственность генерального директора
Народная мудрость гласит: «не зарекайся от мешка и тюрьмы». Несколько грубо и прямолинейно, но доходчиво и убедительно.
Любой, даже самый безответственный и дальновидный человек, решивший пополнить ряды российских предпринимателей, обязательно спросит — а что со мной будет? Иными словами, первое, с чем должен ознакомиться будущий руководитель предприятия любой формы собственности, это положения законодательных актов об ответственности генерального директора общества за совершение иных правонарушений.
Генеральный директор в структуре ООО
Порядок создания, регистрации и последующей деятельности общества с ограниченной ответственностью регулируется положениями Гражданского кодекса Российской Федерации и Закона № 14-ФЗ от 8 февраля 1998 года «Об обществах с ограниченной ответственностью».
В первую очередь определяют: ООО – хозяйственное общество, созданное одним или несколькими лицами, уставный капитал которого разделен на доли, а участники общества не выполняют его обязательства и несут риск убытков в пределах их доли в уставном капитале.
Высшим органом управления общества является общее собрание учредителей. Для России характерной особенностью является то, что до 70% ООО имеют одного учредителя. Это разрешено законом.
Общее собрание (единственный учредитель) или уполномоченный совет директоров избирает единоличный исполнительный орган общества. Он может быть как из числа учредителей (даже если учредитель один), так и приглашен со стороны (некоторые ограничения предусмотрены законодательством).
Его можно назвать по-разному: директор, генеральный директор, исполнительный директор, президент.
Единоличным исполнительным органом может быть только физическое лицо, с которым уполномоченный обществом представитель заключает трудовой договор. Подписание договора не требуется в тех, кстати, частых случаях, когда руководитель является единственным владельцем компании.
Соглашение предусматривает:
- Права и обязанности Генерального директора;
- Права и обязанности общества;
- График работы и отдыха директора;
- Порядок распоряжения директором материальными ресурсами общества;
- Порядок привлечения к ответственности;
- Гарантии директору от компании;
- Иные положения, регулирующие условия отношений между директором и учредителями.
Образец трудового договора с генеральным директором можно скачать здесь.
Деятельность Генерального директора, наряду с Соглашением, регулируется положениями закона и Устава ООО. Он без доверенности совершает все действия от имени общества, заключает сделки, выдает доверенности работникам на ведение хозяйственной и коммерческой деятельности, руководит кадровой политикой общества и осуществляет иные полномочия.
Ответственный, добросовестный, разумный
Элементарная логика, облеченная в форму закона, предполагает, что руководители любого уровня, в том числе и генеральный директор, используя свои права и исполняя обязанности, действуют в интересах общества добросовестно и разумно. Но эти понятия скорее морального, неправового порядка. Поэтому Высший Арбитражный Суд Российской Федерации в Постановлении Пленума от 30 июля 2013 г. разъяснил понятия недобросовестности и неразумности.
Недобросовестность генерального директора проявляется в:
- Когда он скрыл информацию о сделке от учредителей компании или предоставил им ложную информацию;
- При совершении им сделки без согласования с соответствующим органом ООО, в случае, если этого требует устав;
- Когда после прекращения своих полномочий он скрывает или не передает юридическому лицу документы, которые могут повлечь за собой неблагоприятные последствия для ООО;
- Зная, он мог знать, что те или иные его действия (бездействие) не соответствуют интересам общества. Например, он заключил сделку на невыгодных условиях для ООО.
- Когда при пересечении его личных интересов с интересами юридического лица выбор делается в его пользу.
Неразумность в действиях генерального директора проявляется:
- Когда он принимает решение без учета имеющейся информации, важной в той или иной ситуации;
- Когда до принятия решения он не принимает мер по получению дополнительных сведений, которые могут как-то повлиять на заключение сделки или на отказ от ее совершения;
- Когда он совершил сделку без проведения всех процедур, предусмотренных уставом или установившейся практикой в компании (например, согласование с юридическим отделом).
Нарушения законодательства Российской Федерации, Устава ООО, должностных обязанностей, иные действия или бездействие учредителей, уполномоченных представителей общества, а также единоличного исполнительного органа общества (генерального директора) могут причинить ущерб компанию и даже довести ее до банкротства. Ответственность за это ляжет на генерального директора и основателя, которые очень часто выступают в роли водника.
Тем не менее, при рассмотрении данного вопроса необходимо иметь в виду два варианта - а) генеральный директор и учредитель водохозяйственного объекта, когда вся ответственность лежит на нем и б) наемный директор и учредитель делят ответственность в пределах своих полномочий. права и обязанности. В одних случаях разница в вариантах невелика, в других носит принципиальный характер. До недавнего времени бремя ответственности генерального директора значительно превышало суровость наказания учредителя.
Обязанности генерального директора
Из многообразия жизнедеятельности общества с ограниченной ответственностью выделяют конкретные действия (бездействие) руководителя, после которых наступает ответственность того или иного вида:
- Административная ответственность, которая наступает в случае нарушения