Инструкция: увольнение в запас солдата

Какие правовые акты регулируют

В России прекращение службы регулируется несколькими положениями и приказами. Основные из них:

Общие основания для увольнения

Федеральным законом № 53-ФЗ в ст. 50 предусматривал два способа прекращения деятельности:

• В запас: вот что значит быть уволенным в запас - это значит возможность быть призванным на сборы по приказу;
• Пенсионеры: увольнение по возрасту, то есть достигшие предельного возраста пребывания в запасе, негодные по состоянию здоровья.

В ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ указывает при увольнении военнослужащего – это происходит безоговорочно в следующих случаях:

• Увольнение военнослужащих-контрактников происходит при достижении предельного возраста пребывания на службе (мужчины - 50-65 лет в зависимости от звания; женщины - 45 лет), для воинских высших званий предельный возраст увеличивается до 70 лет;
• Срок службы военнослужащего по призыву или контракту закончился;
• Военнослужащий признан негодным или частично годным по заключению ВВК;
• Военнослужащий лишается воинского звания;
• Потерял доверие к солдату;
• Есть решение суда с приговором к лишению свободы, в том числе условно;
• Военнослужащий отчислен приказом из военно-образовательной организации как профессионального, так и высшего образования;
• Вступило в силу решение суда, запрещающее военнослужащему занимать воинские должности в течение определенного срока;
• Военнослужащий избирается депутатом Государственной Думы Российской Федерации или субъекта Российской Федерации;
• Услуга была прекращена в течение срока ее приостановки;
• Военнослужащие получили гражданство другой страны.

Причины потери доверия к солдату:

• Не предпринимал усилий для предотвращения конфликта интересов, хотя и был его стороной;
• Не предоставил информацию о доходах и имуществе;
• Принимал участие за денежное вознаграждение в работе органа управления учреждения коммерческого характера;
• Вела хозяйственную деятельность;
• Был членом руководящего органа иностранного учреждения;
• Имел открытые счета в зарубежных кредитных организациях.

Возможности для подрядчиков

Увольнение военнослужащих по контракту в запас из армии осуществляется по ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ и не зависит от выхода приказа министра обороны весной или осенью. Для военнослужащих по контракту увольнение с военной службы и пребывание в запасе происходит по следующим основаниям:

• Проведение организационных мероприятий в соответствии с заказом;
• Передача по приказу в органы внутренних дел, МЧС, ФСИН, таможню;
• Невыполнение военными условий контракта;
• Отказ в получении доступа к государственной тайне, лишение доступа в случае замещения лицом должности, связанной с наличием государственной тайны, и невозможности его назначения на другую должность;
• Провал теста;
• Несоблюдение запретов или ограничений, нарушение обязанностей, предусмотренных законодательством;
• Перевод в приказном порядке на федеральную гражданскую службу;
• Заключение аттестационной комиссии при наличии уважительных причин по собственному желанию военного;
• Прекращение гражданства Российской Федерации;
• Получение гражданства иностранного государства.

Особенности для призывников

Прекращение военной службы регулируется ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ. Он определяет порядок увольнения военнослужащего срочной службы и основные условия увольнения. Если призывник:

• Сын или брат: призывника, погибшего при исполнении воинских обязанностей; лицо, призванное на военные сборы и погибшее при их прохождении в связи с исполнением воинских обязанностей; лицо, умершее вследствие увечья или болезни, связанных с исполнением обязанностей на службе по призыву или после увольнения с нее, отчисления от военных сборов или их завершения;
• Осуществляет постоянный уход за родителями, супругом, братьями и сестрами, бабушками и дедушками, если нет других лиц, способных выполнять эти функции, эти родственники не состоят в учреждениях государственного социального обеспечения и имеется заключение МСЭ о необходимости постоянного ухода;
• Имеет статус опекуна, попечителя родного брата, сестры, сестры в возрасте до 18 лет, и отсутствуют другие лица, которые должны содержать их в соответствии с законом;
• Воспитание ребенка без матери;
• Имеет 2 и более детей;
• Имеет ребенка до 3 лет со статусом «инвалид».

Эти правила позволяют призывникам прекращать деятельность до того, как будет издан приказ.

Раннее прекращение

Подрядчики прекращают свои услуги по ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ, это происходит по следующим причинам:

• Условия контракта регулярно нарушаются в отношении военнослужащего;
• Военнослужащий признан ВВК частично годным;
• Имеются семейные обстоятельства, предусмотренные ст. 34 Указ Президента Российской Федерации от 16 сентября 1999 г. № 1237;
• Военнослужащие получили статус высшего должностного лица области;
• Военнослужащий избирается депутатом Государственной Думы Российской Федерации или законодательного органа региона.

Порядок увольнения военнослужащих в запас

Алгоритм регламентирован федеральным законом и детализирован в приказе Минобороны РФ № 660 от 30.10.2015.

Приказом № 660 разрабатывают и утверждают годовой план со сведениями об увольнении военнослужащих, в котором указывают сроки проведения всех мероприятий, направленных на выполнение плана. Кадровые службы воинской части формируют планы до 1 июля текущего года.

Процесс увольнения в запас осуществляется командиром части.

Пенсионные выплаты

Вопросы, связанные с денежными выплатами, имущественными правами военнослужащих, уволенных в запас, регулируются Федеральным законом от 07.11.2011 № 306-ФЗ. В соответствии с его положениями суммы выплат составят:

• 2 оклада при стаже работы менее 20 лет;
• 7 окладов при стаже работы 20 лет.

При наличии у работника государственных наград СССР, РФ, почетного звания СССР, РФ размер выплаты увеличивается на 1 оклад.

Военнослужащие, не имеющие взысканий, получают выплату в размере 2-х окладов по занимаемой должности, а лица, являющиеся сиротами или оставшимися без попечения родителей, - в размере 5-ти окладов.

За добросовестное выполнение возложенных обязанностей предусмотрена надбавка до 25% денежного оклада (на усмотрение командира).

Ежегодная материальная помощь выплачивается в размере 1 месячного оклада.

Военный не получит такую ​​выплату, если причиной прекращения службы послужило:

• Лишение воинского звания;
• Вступивший в законную силу приговор суда, согласно которому работник лишен свободы, лишен права занимать воинские должности;
• Отчисление из образовательной организации высшего, среднего образования за нарушение дисциплины, неуспеваемость;
• Переход на другой вид обслуживания;
• Несоблюдение условий договора;
• Отказ в доступе к государственной тайне;
• Провал теста;
• Нарушение ограничений, запретов;
• Потеря доверия;
• Совершение административного правонарушения.

Важны как весенний порядок, так и последующий осенний порядок. Приказ о запасе является основанием для расчета выплат призывникам.

Что еще должно

При увольнении в связи с военным увечьем в соответствии с Федеральным законом от 7 ноября 2011 года № 306-ФЗ полагается единовременная выплата в размере:

• 2 000 000 рублей - военнослужащему-контрактнику;
• 1 000 000 рублей - призывнику.

При увольнении в запас в связи с инвалидностью вследствие боевого ранения компенсационная выплата производится ежемесячно в размере:

• 14 000 рублей - на инвалида I группы;
• 7 000 рублей - на инвалида II группы;
• 2800 рублей - для инвалида III группы.

Документы для увольнения

В приказе № 660 указано, какие документы выдаются после увольнения призывника в запас - представление и разговорный лист. Формы этих документов закреплены в приложениях к Приказу № 660 от 30.10.2015.