Как начисляется больничный после выхода из декрета: расчет больничного по уходу за ребенком после декрета | Консультация юриста

Больничный после декрета: оплата, расчет и особенности

Оформить больничный лист, а также назначить и выплатить пособие по болезни можно матерям, только что вышедшим из декретного отпуска, с учетом некоторых особенностей:

1. Мать ребенка может оформить больничный лист не только в связи с собственной болезнью, но и в связи с болезнью ребенка по уходу за ним;
2. Для расчета среднего дохода работника за один рабочий день заработок можно брать не за два последних года, а за годы, предшествующие декрету, так как в период самого декрета женщина не имела заработка, подлежащего страхованию премии. Замена лет для исчисления среднего заработка осуществляется только по желанию работника и только в том случае, если такая замена выгодна работнику и позволяет исчислить пособие в большем размере.

Запись!

В остальном, сумма пособия для молодых мам после декрета также исчисляется исходя из их трудового стажа и длительности болезни.

Выздоровевший работник имеет право предъявить больничный лист к оплате в течение шести месяцев после выхода на работу. После получения работодателем больничного листа и, при необходимости, заявления работника о замене периодов учета среднего заработка, у него есть десять дней для расчета размера пособия. Пособие выплачивается на следующий день после окончания расчета, например, в день выплаты заработной платы, либо вместе с авансом.

Размер и расчет

Расчет пособия по больничному листу матери производится в обычном порядке и учитывает средний дневной заработок, стаж работы и длительность болезни.

Единственное отличие, в этой части, заключается в том, что работник вправе подать заявление о замене годов учета заработка на те, которые предшествовали декрету. Вы не можете выбрать два произвольных года. Допускается несколько вариантов:

1. Работница находилась в отпуске по уходу за ребенком в 2017 и 2018 годах. В 2019 году она уже работает, но вынуждена взять больничный и подает заявление о замене годов расчета за 2015 и 2016 годы;
2. Работница ушла в декретный отпуск в конце 2017 года, пробыла в нем весь 2018 год и ушла в 2019 году. При оформлении больничного она может заменить только один год - 2018 на 2016 год. Тогда будут учитываться 2016 и 2017 годы;
3. Сотрудница могла иметь два и более декретных отпуска подряд: с 2013 по 2015 год – первый и с 2016 по 2018 год – второй. Сотрудник не выходил на работу между декретами. Тогда при оформлении больничного в 2019 году она может учитывать 2011 и 2012 годы;
4. Между декретным отпуском у сотрудницы может быть период работы. Например, с 2012 по 2014 год действовал первый указ, а с 2016 по 2018 год — второй. Тогда 2011 и 2015 годы можно взять за основу для расчета среднедневного заработка.

В любом случае, заменяя периоды декрета другими годами, работник должен исходить из двух правил:

• Год, за который производится замена, должен стоять рядом с больничным листом;
• Замена должна увеличить размер пособия по болезни.

Старшинство

В стаж, учитываемый при исчислении пособия, выплачиваемого в связи с болезнью работника, включается весь период, когда работник работал по трудовому договору или состоял на государственной службе. В том числе периоды декретов и больничных.

Период нетрудоспособности

Период нетрудоспособности – это время, когда молодая мама не могла работать из-за болезни. Этот период фиксируется в листке нетрудоспособности. Лист должен быть заверен подписью лечащего врача и печатью лицензированной медицинской организации, в которой работник наблюдался и лечился.

Больничный после декретного отпуска

Кроме того, сотрудница, недавно вышедшая из декрета, имеет право взять больничный в связи с собственной болезнью. Также она имеет право взять больничный в связи с болезнью ребенка, чтобы ухаживать за ним.

Больничный и пособия, связанные с уходом за ребенком, имеют ряд особенностей:

1. Выплате подлежат периоды, когда мать ухаживала за ребенком, находящимся на амбулаторном лечении или в стационаре, если она находится там с ним. Такие периоды оплачиваются полностью, но общая продолжительность таких больничных в течение календарного года не должна превышать 60 дней. При наличии у ребенка определенного заболевания перечень таких заболеваний определяется Приказом Минздравсоцразвития РФ № 84н «Об утверждении Перечня детских заболеваний», общая продолжительность больничный для матери может составлять до 90 дней в одном календарном году;
2. Если ребенок находится на лечении в стационаре, пособие по болезни выплачивается в соответствии со средним заработком и стажем работы, пособие исчисляется в общем порядке. Если ребенок лечится амбулаторно, то есть находится дома, только первые десять дней больничного оплачиваются в полном объеме по среднему заработку, последующие дни оплачиваются в размере 50% от среднего заработка, независимо от стажа работы.