Общий порядок оформления больничного
В случае болезни работник подает заявление на больничный лист. Формирование и продление больничного листа осуществляется после осмотра больного врачом и внесения данных о состоянии его здоровья в медицинскую карту.
Больничный лист на амбулаторное лечение формируется в электронном виде в день признания гражданина временно нетрудоспособным. При обращении за медицинской помощью после окончания рабочего времени (смены) работника по его желанию дата освобождения от работы в листке нетрудоспособности может быть указана со следующего календарного дня.
Если медицинская помощь оказывалась в стационаре, то при выписке больничный лист формируется в день выписки больного из стационара на весь период лечения.
Если гражданин лечится от заболеваний амбулаторно (то есть на приеме у врача или на дому), то листок нетрудоспособности формируется в электронном виде в день установления временной нетрудоспособности за весь период временной нетрудоспособности, в том числе за период временной нетрудоспособности. рабочие праздничные и выходные дни.
При длительном лечении медицинская организация по заявлению больного формирует новый больничный лист (иногда называемый продлением больничного листа) и одновременно закрывает предыдущий больничный лист. Это делается для того, чтобы гражданин мог предъявить его работодателю к оплате.
В случаях, когда гражданин заболел, но сразу не вызвал врача, эти пропущенные дни в больничный лист не засчитываются. То же правило действует и при продлении больничного. Однако выдача листка нетрудоспособности в принципе возможна. Но для этого должно быть решение врачебной комиссии.
Также отметим, что по общему правилу информация об открытии, продлении, закрытии и аннулировании больничного листа направляется работодателю из ФСС РФ.
Теперь поговорим о сроках, на которые выдается больничный лист. При лечении заболеваний (травм), отравлений и других состояний лечащий врач единолично оформляет в виде электронного документа или в отдельных случаях выдает больничный лист в виде документа на бумажном носителе на срок до 15 календарных дней включительно. Фельдшер или стоматолог может оформить листок нетрудоспособности на срок до 10 календарных дней включительно. Оформить (выдать) и продлить больничный лист на более длительный срок можно только по решению врачебной комиссии.
Бумажный и электронный больничный: отличия
В настоящее время по общему правилу листок нетрудоспособности формируется в электронной форме и подписывается с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи медицинским работником и медицинской организацией. Выдача листка в виде документа на бумажном носителе возможна только в случаях, установленных законодательством Российской Федерации.
Информация об электронном больничном размещена на Едином портале госуслуг, а также в личном кабинете гражданина на сайте ФСС РФ (при его наличии).
В бумажной форме больничный лист выдается только отдельным категориям застрахованных лиц, сведения о которых составляют государственную и иную охраняемую законом тайну, и лицам, в отношении которых осуществляются меры государственной охраны.
Для оформления больничного листа в электронной форме гражданину необходимо предъявить паспорт, а также СНИЛС. Выдача на бумажном носителе осуществляется при предъявлении документа, удостоверяющего личность.
Если гражданин работает у нескольких работодателей, то формируется один электронный листок нетрудоспособности.
При наличии ошибок в больничном листе (до дня выплаты пособия по временной нетрудоспособности на его основании), а также в случаях изменения причины нетрудоспособности медицинская организация принимает соответствующие меры.
Как закрывается больничный
По общему правилу больничный лист закрывает та же медицинская организация, которая его открыла. Но если больной направлен на лечение в другую медицинскую организацию (или иное структурное подразделение медицинской организации), то эта другая организация (иное структурное подразделение медицинской организации) лист закрывает.
После закрытия больничного листа работник должен выйти на работу в день, указанный в больничном листе, если он является для него рабочим, или на следующий рабочий день для работника.
Работник должен обратиться за пособием не позднее шести месяцев со дня восстановления трудоспособности. Однако при наличии уважительных причин пособие может быть назначено по истечении указанного срока.
Работодатель оплачивает больничный за первые три дня болезни. Выплата производится на следующий день после назначения надбавки на выплату заработной платы. За оставшийся период пособие по общему правилу выплачивается территориальным органом ФСС РФ в течение 10 рабочих дней со дня представления ему сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты. пособия. Возмещение выплачивается через организацию федеральной почтовой связи, кредитную или иную организацию, указанную в сведениях о застрахованном лице.
Гражданин вправе самостоятельно обратиться в территориальный орган ФСС РФ по месту регистрации работодателя для назначения и выплаты пособия. Чаще всего это требуется в тех случаях, когда работодатель прекращает свою деятельность, а также когда невозможно установить его фактическое местонахождение.
Выплата пособий застрахованным лицам, сведения о которых составляют государственную и иную охраняемую законом тайну, и лицам, в отношении которых осуществляются меры государственной охраны, осуществляется организацией, являющейся застрахованной в отношении них, в том числе в части, уплаченной за счет средств ФСС РФ.