klassnospb.ru
Главная »

Как рассчитывается больничный

Трудовое право

Общие положения о пособиях по болезни

Несмотря на многочисленные особенности расчета пособий за период нетрудоспособности граждан, чиновниками утвержден единый порядок расчета больничных, в 2020 году он не изменился. Итак, в первую очередь бухгалтерам предстоит определить следующие показатели:

  • Расчетный период.

Расчетный период по больничному листу равен двум календарным годам, предшествующим году, в котором произошло заболевание. Так, на 2020 год он изменился, и теперь в расчет включены 2016 и 2017 годы. Если работник эти два года отработал полностью, то РП равняется 730 дням. Дни, исключенные из расчета, уменьшают этот показатель. Например, не включать в расчет неоплачиваемый отпуск.

Отметим, что для расчета пособия по беременности и родам допускается перенос периода на более ранние годы. Например, если работник в 2016-2017 годах находился в отпуске по уходу за ребенком, то в расчет можно включить 2014-2015 годы.

  • Ограничение дохода.

Чиновники определили, что общий доход, включенный в расчет, не может превышать лимит страховых взносов для ВНиМ. То есть учитываются только те доходы, по которым были начислены и уплачены страховые взносы по инвалидности и материнству.

На 2016 год максимально допустимая сумма составляет 718 000 рублей.

В 2017 году было ограничение в 755 000 рублей.

Итого: 1 453 000 руб.

Напомним, что пособия по нетрудоспособности, начисленные в расчетном периоде, следует исключить из расчета. Также исключить все виды начислений за 2016-2017 годы, по которым не начислялись и не уплачивались страховые взносы.

  • Страховой стаж работника.

Страховой стаж работника напрямую влияет на порядок начисления больничных в 2020 году. Однако для некоторых причин нетрудоспособности чиновники сделали исключения. Например, пособие по беременности и родам или производственные травмы выплачиваются в размере 100%.

Если работник сам заболел и имеет страховой стаж более 8 лет, бухгалтеру необходимо начислить пособие в размере 100% в размере. Если стаж составляет от 5 до 8 лет, то начисляется только 80% от среднедневного заработка. Если специалист проработал менее 5 лет, то ему полагается только 60%.

Отметим, что если у работника вообще нет страхового стажа, например, он впервые устроился на работу и не работал 6 месяцев, то такому специалисту придется рассчитывать сумму исходя из минимальной заработной платы.

Порядок расчета больничного листа

Определив ключевые показатели для расчета, следуем простому алгоритму:

  1. Рассчитаем средний дневной заработок работника. Для этого общий доход за расчетный период в пределах лимитов делится на количество дней в расчетном периоде.
  2. Сравните значение с максимальным и минимальным значениями. Напомним, средний заработок не может быть больше 2017,81 рубля и меньше минимального размера оплаты труда, утвержденного на момент расчета БЛ.
  3. Применяем коэффициент старшинства. Напомним, что в стаж следует включать периоды деятельности, за которые работодатель уплачивал страховые взносы, либо периоды общественной активности.
  4. Полученный показатель умножаем на количество дней болезни, согласно выданному больничному листу. Учитываем максимальные сроки для оплаты больничных.

Из полученной суммы придется удержать НДФЛ. Исключение: пособие по беременности и родам. Обратите внимание, что страховые взносы по медицинскому страхованию отсутствуют.

Начисление больничных в 2020 году: примеры расчета

Рассмотрим актуальные примеры расчета пособия по болезни.

Пример №1

Простудова Анна Михайловна предоставила БК в июле 2020 года, срок болезни 21 день.

Прибыль за 2017 г. - 1 000 000 руб., 2016 г. - 650 000 руб., всего: 1 650 000 руб.

Стаж работы - 6 лет и 11 месяцев.

Рассчитаем, как рассчитывается больничный в 2020 году:

  1. Лимит премии превышен. Поэтому мы принимаем для расчета только действительные значения — 1 453 000.
  2. Среднедневной заработок 2017,81 (1 453 000 / 730 дней).
  3. Коэффициент старшинства равен 80% = 2017,81 × 80% = 1614,25.
  4. Рассчитываем сумму пособия: 1614,25 × 21 день = 33 899,25 руб.

Пример #2

Гриппозников Игорь Петрович впервые устроился на работу в марте 2020 года.

В июле 2020 года привезли БЛ на 12 календарных дней.

Стаж работы менее 6 месяцев, поэтому начисление больничных в 2020 году (пример) будет производиться исходя из МРОТ. При этом коэффициент старшинства будет равен 60%.

Минимальная заработная плата составляет 11 163 рубля. (от 01.05.2018).

Мы рассчитываем:

  1. Среднедневной заработок: 11 163 × 24 месяца (два года) / 730 дней = 367,00 руб.
  2. Ежедневный заработок с учетом коэффициента стажа: 367,00 × 60% = 220,2 руб.
  3. Пособие по болезни: 220,2 х 12 дней = 2642,4 руб.

Напомним, что размер выплаты за полный месяц болезни не может превышать минимальный размер оплаты труда (п. 6 ст. 7 Закона № 255-ФЗ).

Вам также может понравиться
Рубрики
Популярное