Привет. У меня было административное правонарушение за остановку в неположенном месте. Я заплатил штраф. Можно ли мне тогда устроиться на работу в прокуратуру или Следственный комитет?
Здравствуйте Рустам. Привлечение к административной ответственности не является препятствием для трудоустройства в прокуратуру или Следственный комитет.
* Пунктуация и орфография авторов сохранены.
? Где искать работу?
Будущие сотрудники прокуратуры могут искать вакансии через отдел кадров соответствующего местного учреждения.
Здесь им подскажут, какие требования выдвигаются к претенденту на трудоустройство на конкретную должность.
Если речь идет о студентах юридического вуза, следует заранее выяснить, есть ли договор между этим учебным заведением и местной прокуратурой о приеме на работу выпускников или студентов. Но, как было сказано выше, в большинстве случаев такими привилегиями обладают только лица с отличной успеваемостью.
Ввиду этих трудностей лучше всего искать вакансию с первого года обучения, чтобы увеличить шансы на трудоустройство.
Следует отметить, что иногда в органах прокуратуры не хватает сотрудников, особенно в менее престижных в глазах выпускников межрайонных учреждениях. Но условия отбора на вакансии здесь будут достаточно жесткими. Например, человека с непрофильным образованием сюда не примут.
Особенности приема на работу в военную прокуратуру
Что касается военных прокуратур, то кандидат должен иметь не только профильное образование, но и быть военным или проходить военную службу. Невоенные юристы также могут претендовать на вакантную должность, но их шансы найти работу невелики.
Кроме того, на эти должности не берут девушек. Это связано с особыми требованиями к сотрудникам этого военного ведомства. Делами нарушителей закона в армии занимаются военные прокуроры, поэтому они должны знать все нюансы службы не понаслышке (сотрудник должен пройти военную службу).
Добрый день. Мне 22 года, имею высшее юридическое образование (бакалавр) РГУП в Москве, имею звание младшего лейтенанта милиции, со службы уволен в связи с призывом на военную службу (отработал 10 мес. и 16 дней). В настоящее время прохожу военную службу. Вопрос: «Как после армии я могу устроиться на работу в Министерство юстиции или прокуратуру РФ, занимающихся НАДЗОРОМ И КОНТРОЛЕМ ЗА ИСПОЛНЕНИЕМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА О СВОБОДЕ СОВЕСТИ, СВОБОДЕ РЕЛИГИИ И РЕЛИГИОЗНЫХ ОБЪЕДИНЕНИЯХ?
Каким образом, после армии, я смогу трудоустроиться в минюст или прокуратуру РФ занимающиеся НАДЗОР И КОНТРОЛЬ ЗА ИСПОЛНЕНИЕМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА О СВОБОДЕ СОВЕСТИ, СВОБОДЕ ВЕРОИСПОВЕДАНИЯ И О РЕЛИГИОЗНЫХ ОБЪЕДИНЕНИЯХ?
Павел
Привет
На общих основаниях закона о государственной гражданской службе № 79 и закона о прокуратуре
Самый распространенный – пройти конкурс, либо получить ставку вне конкурса, но это либо декретная ставка, либо, например, ставка с допуском к гостайне.
Искусство. 222. Конкурс не проводится: 1) при замещении на определенный срок должностей государственной службы категорий "руководители" и "помощники (советники)"; которые осуществляются Президентом Российской Федерации или Правительством Российской Федерации; 3) при заключении срочного служебного договора; 4) при назначении государственного служащего на иную должность государственной службы в случаях, предусмотренных частью 2 статьи 28, частью 1 статьи 31 и частью 9 статьи 60.1 настоящего Федерального закона; (в ред. Федеральных законов от 06.12.2011 N 395-ФЗ, от 05.04.2013 N 57-ФЗ) 5) при назначении гражданского служащего (гражданина), включенного в кадровый резерв государственной службы, на должность Гражданская служба.
3. Конкурс не может проводиться при назначении на отдельные должности государственной службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, согласно перечню должностей, утвержденному нормативным актом государственный орган. -ФЗ)4. По решению представителя работодателя конкурс может не проводиться при назначении на должности государственной службы, относящиеся к группе младших должностей государственной службы.
Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ (в редакции от 03.07.2016, в редакции от 19.12.2016) «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (с изменениями и дополнениями, вступающими в силу с 1 января , 2017) )
Например, на Минюст армия никак не повлияет, формально на прокуратуру тоже, но там, как правило, людей после армии ждут
На счет надзора - все зависит от того в какой отдел вы попадете - поговорите с отделом кадров при подаче документов - вам скажут какой отдел занимается такими вопросами - скорее всего это общий надзор за законностью - если говорить о прокуратуре
(Министерство юстиции за этим не следит)
Высшее юридическое образование - в принципе позволяет попасть на большинство факультетов в этих ведомствах
* Пунктуация и орфография авторов сохранены.
? Требования к соискателям
Основные требования к претендентам на вакансию перечислены в отдельном федеральном законе о прокуратуре.
Статья 40.1 этого закона выдвигает следующие требования для обоих полов (мужчин и женщин):
- Наличие гражданства;
- Высшее юридическое образование (для прокуроров и следователей) или обучение на третьем курсе профильного вуза на момент трудоустройства (для помощников прокуроров и следователей);
- Обучение в государственном образовательном учреждении или учреждении, имеющем соответствующую аккредитацию от государства;
- Отсутствие проблем со здоровьем, подтвержденное медицинскими документами;
- Соответствие морально-психологическим качествам, выявленным в результате тестирования и собеседования;
- Обладание всеми необходимыми профессиональными навыками.
Для военных прокуроров, кроме соответствия перечисленным выше требованиям, претендент должен пройти военную службу или отслужить некоторое время по контракту. Именно по этой причине кандидаты-женщины отсеиваются при отборе кандидатов. Немногие из девушек служат в армии и при этом имеют профильное образование, необходимое по условиям трудоустройства.
Кроме того, в указанном Федеральном законе перечислены препятствия, препятствующие кандидату на должность в получении вакансии. Этот:
- Отсутствие гражданства (заявитель – иностранец);
- Наличие частичной или полной недееспособности, установленной в судебном порядке;
- Запрет на службу в государственных учреждениях, налагаемый на кандидата временно или пожизненно;
- Наличие судимости (в том числе с условным наказанием) или административных взысканий;
- Наличие заболевания, препятствующего прохождению службы, по заключению медицинских специалистов (например, наличие нервных расстройств или заболеваний опорно-двигательного аппарата);
- Наличие близких родственников, уже работающих в данном учреждении и занимающих подчиненную или начальствующую должность по отношению к вакансии, на которую претендует соискатель;
- Отказ заявителя от прохождения процедуры письменного допуска к сведениям, относящимся к государственной тайне, если лицо претендует на должность, связанную с использованием таких сведений;
- Наличие близких родственников - судимых или находящихся на испытательном сроке.
Подробнее Посмотреть
✅ Проверка и тестирование
Основным методом тестирования при поступлении на отделение является проверка психологических и личностных качеств каждого претендента на вакансию.
Широко распространено использование различных социальных опросников, например, американского MMPI (русифицированный СМИЛ) или опросника Кеттелла, позволяющего составить психологический портрет абитуриента.
Тестирование данного типа позволяет одновременно выявить максимальное количество психологических компонентов.
Для углубленного изучения специально ориентированного направления используются методы Лири, Д. Холланда, СОТ и др.
Тестирование также включает в себя различные вопросы, связанные с профессиональными навыками и знаниями. Они подбираются в зависимости от должности, на которую претендует человек. Например, для должностей, связанных с делопроизводством, может быть проверено знание соответствующих инструкций, составленных для работы в органах прокуратуры.
Следует отметить, что конкурсный отбор не всегда проходит в форме тестирования. Иногда бывает только интервью. А если в него все же включены тесты, то заранее знать все вопросы, связанные с профессиональными знаниями и навыками, невозможно: они постоянно меняются.
? Необходимые документы
Претендент должен представить в отдел кадров учреждения, где имеется вакансия, пакет документов:
- Удостоверение личности (паспорт);
- Получили диплом о профильном образовании или справку с места учебы (для студентов);
- Документ, подтверждающий отсутствие судимости (справка выдается в местном отделении МВД);
- Справка из диспансера, подтверждающая отсутствие инфекционных заболеваний;
- Документ медицинского освидетельствования - специальное заключение и справка унифицированной формы.
Дополнительно рекомендуется приложить рекомендации действующих сотрудников прокуратуры или предоставить кадровикам письменный отзыв с места учебы или предыдущего места работы.
Немаловажно и учебное заведение, в котором учился соискатель. Предпочтение обычно отдается выпускникам престижных государственных вузов. Особенно приветствуется профильная специализация специалиста – уголовное или гражданское право.
? Порядок трудоустройства
Первый шаг на пути к заветной должности – получение образования в области юриспруденции.
Для обучения необходимо выбрать государственный вуз с юридическим факультетом, либо учреждение с государственной аккредитацией. Например, в Москве престижно учиться в МГУ, Финансовом университете, РУДН, МГЮА, Институте прокуратуры (здесь конкурс на поступление несколько ниже) .
Для получения профессии военного юриста потребуется поступить в Военный университет. Одним из основных требований к его соискателям является прохождение срочной службы в вооруженных силах. Если военная служба недоступна по возрасту или отсрочке, кандидат должен пройти военную подготовку на военной кафедре вуза.
Успешный сотрудник прокуратуры должен досконально знать криминалистику, Кодекс об административных правонарушениях и уголовное право.
На следующем этапе заявитель собирает все необходимые документы и подает их в отдел кадров местной прокуратуры. К документам прилагается анкета. Положительные отзывы действующих сотрудников, в том числе сотрудников полиции, дадут кандидату дополнительное преимущество. Дальше:
- Сотрудники отдела кадров проверяют документы на их соответствие реальным фактам, а сотрудник, ответственный за прием на работу новых сотрудников, предварительно оценивает кандидатуру соискателя.
- Если кандидат устраивает, соискатель отправляется на собеседование. В большинстве случаев для определения годности к службе используются психологические тесты. После их успешного прохождения проводится дополнительное собеседование. Его целью является выявление профессиональных навыков, личных и деловых качеств кандидата. Собеседование может проводить как непосредственный руководитель учреждения, так и кадровик, отвечающий за прием соискателей на вакансии.
- Если кандидат прошел собеседования, его могут направить на медицинское освидетельствование (только в случае его отсутствия). В частности, необходимо предоставить справки об отсутствии наркомании (из наркологического диспансера) и психических расстройств (из психоневрологического диспансера).
- По завершении процедуры отбора соискатель зачисляется в штат и направляется на стажировку под руководством опытного наставника.
Подробнее Посмотреть
❗ Когда возможен отказ
Отказ в приеме на работу возможен в следующих случаях:
- Кандидат не годен к службе по состоянию здоровья (в результате медицинского освидетельствования выявлены определенные проблемы со здоровьем).
- У ближайших родственников были обнаружены судимости или предоставлены подложные документы.
- Кандидат не подходит по психологическим или личностным характеристикам (не прошел тестирование или собеседование).
- Были выявлены и другие препятствия для этой государственной услуги. Например, мужчина, претендующий на должность в военной прокуратуре, в армии не служил.