Статья закона об условиях оплаты
Статья 15 Закона № 255-ФЗ с изменениями. от 01.05.2017 определяет, когда выплачивается пособие по беременности и родам по беременности и родам. По вопросам оплаты больничного обращаться:
- Рабочие - своему работодателю;
- Студенты очной формы обучения - по месту учебы;
- Уволили при ликвидации - сразу в ФСС.
Важный! Безработные не получают отпуск по беременности и родам и не берут отпуск по беременности и родам.
Статья 15 Закона № 255-ФЗ не только устанавливает сроки оплаты больничных по беременности и родам, но и разъясняет, когда оплачивается не полученный вовремя отпуск по беременности и родам.
Если женщина обратилась с документами при получении больничного листа в женскую консультацию по беременности и родам, то причитающееся пособие она получит в полном объеме за весь период до родов, а не после. Если, конечно, родовой процесс начался преждевременно.
Как долго у вас есть список на работе?
Все официально работающие женщины получают заработную плату на работе, естественно их интересует, произойдет ли это до или после родов.
Оплата производится перед доставкой за весь период декрета. При одноплодной беременности он может составлять 140 дней, при многоплодной – 194. Срок действия декрета.
Если роды были тяжелыми, то может быть оформлен дополнительный больничный лист, тогда доплата пособия будет производиться уже при подаче необходимых документов.
Согласно пункту 1 статьи 15 Закона 255-ФЗ страхователь назначает денежную сумму к выплате в течение 10 календарных дней со дня получения документов от беременной.
К документам, необходимым для подачи заявления на работу, относятся:
- Заявление на отпуск по беременности и родам;
- Больничный по беременности и родам.
- Справки о доходах, если вам нужно учитывать заработок от предыдущих работодателей.
О порядке выдачи приказа на работу читайте в этой статье.
Важный! Срок в 10 дней – это срок для расчета и назначения пособий. Непосредственно выдача денежных средств на работу производится в день, установленный в качестве срока выплаты заработной платы персоналу.
Пошаговая процедура расчета пособия по беременности с примерами.
Также расчет можно провести в онлайн-калькуляторе бесплатно.
Если декретный отпуск не оплачивается вовремя, работницы могут пожаловаться в трудовую инспекцию, прокуратуру или суд. Образцы необходимых документов можно скачать здесь.
Удержание НДФЛ с материнства не производится.
По закону расчеты с работниками по заработной плате производятся два раза в месяц, конкретные даты указаны в локальной документации компании. Выплата назначенного пособия по беременности и родам осуществляется на следующий день выплаты заработной платы после назначения суммы.
Читайте также: Можно ли выплачивать мужу пособие по беременности и родам?
Пример
Коллективным договором компании предусмотрено, что заработная плата выплачивается работникам 20-го числа текущего месяца и 5-го числа следующего. Документы беременной поданы по месту работы 15 февраля 2019 года. Через сколько дней после подачи больничного листа и заявления женщина получит причитающиеся средства?
Отвечать:
Работодатель получает документы 15 февраля. По закону он имеет право начислить и начислить пособие по беременности и родам в течение 10 дней, то есть до 25 февраля. Соответственно работодатель имеет право выдать деньги 5 марта 2019 года.
Сколько взимается в ФСС?
Беременная сотрудница имеет право оформить отпуск по беременности и родам в ФСС в следующих случаях:
- Компания работодателя ликвидируется, в связи с чем женщина увольняется;
- Организация не может самостоятельно выплачивать пособия из-за отсутствия средств на счетах;
- Место нахождения работодателя установить невозможно.
В этих ситуациях женщина имеет право на оплату больничного листа по беременности и родам; для его получения она должна подать документы в территориальный орган фонда. В течение 10 календарных дней ФСС назначает и перечисляет пособие беременной. Об этом прямо сказано в пункте 2 статьи 15 Закона № 255-ФЗ.
Обычно ФСС перечисляет средства на платежные реквизиты, которые беременная указала в своем заявлении.
Если не все документы представлены
Не исключено, что женщина не представила в ФСС справку о заработке по форме 182н. В этом случае пособие все равно будет рассчитываться фондом, однако для расчета будут использоваться данные, которые есть у страховщика на момент получения документов. То есть реальный заработок учитываться не будет. Рассчитанная сумма также будет выплачена в течение десяти дней.
Если позднее женщина представит справку о доходах, пособие будет пересчитано и выплачено дополнительно. Однако важно не затягивать с предоставлением справок, перерасчет возможен только за трехлетний период, предшествующий дню повторной сдачи документов.
Если пособие по беременности и родам не получено
Допускается еще одна ситуация – женщина не явилась вовремя за выплатой. В этом случае средства не пропадут, пособие по беременности и родам можно будет получить позже по заявлению.
Если сама женщина не находится в отпуске по беременности и родам, то получить деньги она сможет только в том случае, если с момента назначения пособия по беременности и родам не прошло 3 лет. Если есть вина фонда или работодателя, то вы можете получить выплату в полном объеме за любой период без ограничений.
Важно правильно рассчитать декретные. Сумма не должна быть меньше минимальной и больше максимальной. Если будет выплачена дополнительная сумма, то взыскать ее с женщины не получится. Исключения составляют ошибки подсчета, а также изначально неверно представленные сведения, например, справки о доходах с ошибочными суммами.
Полезное видео
Подробнее о сроках декретного отпуска можно посмотреть в этом видео:
Выводы
Пособие по беременности и родам выплачивается беременной женщине до родов, если она своевременно обратится с документами по месту выдачи декрета – на работу или в ФСС. Выплата пособия возможна после родов, если девушка поздно подает документы или не получает средства в срок по своей вине, либо по вине плательщика.
Независимо от места подачи документов льгота должна быть назначена максимум через 10 дней. Выплачивается по месту работы на следующий день выдачи фонда оплаты труда, в ФСС в течение десяти дней со дня сдачи больничного листа с заявлением.