Сравнительные характеристики
Юридическое лицо создается с целью получения прибыли, реализации плана. Когда задача, поставленная учредителями, выполнена, бизнес не вызывает интереса у собственников и может быть закрыт. Это самая простая причина для закрытия компании. Если у фирмы нет собственных средств или их недостаточно для обеспечения производства, возникают проблемы с обязательными и текущими платежами.
Предприятие перестает оправдывать себя, постоянно растет задолженность перед контрагентами. В этом случае руководству необходимо как можно быстрее принять решение о том, как выйти из сложной ситуации. На практике очень часто собственники бизнеса принимают решение о ликвидации организации, чтобы избежать возможных рисков.
Важно, что инициатор имеет право практически в любой момент прервать процесс и восстановить работу компании. Единственным исключением является принудительная ликвидация, когда все действия осуществляются под контролем и по усмотрению судебной власти.
В общем смысле реорганизация и ликвидация учреждения приводят инициатора к одному и тому же результату — завершению дела. Оба процесса чаще всего запускаются с согласия участников акционерного общества. Отличительной особенностью мер является то, что первый вариант позволяет сохранить структуру бизнеса, а второй приводит к полной ликвидации компании.
Реорганизационные мероприятия занимают около полугода, а ликвидационные мероприятия могут продолжаться от пяти месяцев до двух лет. Очевидно, что собственники не заинтересованы в том, чтобы тянуть время, чтобы не накапливать долги дальше и не разжигать конфликты с контрагентами и контролирующими органами. Поэтому многие кооперативы предпочитают проводить реорганизацию.
Дополнительным отличием ликвидации от изменения вида деятельности путем реорганизации юридического лица является объем документации. Если бизнес совсем пропадет, новых проектов, планов составлять не нужно, но придется полностью погасить все долги и отчитаться в ФНС. Подготовка документации будет длительной и кропотливой.
В плане переориентации организации основателям тоже придется потрудиться. Но цель будет несколько иной: найти новое направление развития, чтобы продолжать получать прибыль и участвовать в рыночных сделках. Поэтому важно заинтересовать инвесторов, нового собственника в целесообразности сделки. Дополнительно необходимо оформить порядок правопреемства имущественных и кредитных обязательств.
Классификация реорганизации
Реорганизация - комплекс мероприятий, в результате которых предприятие перестает существовать в прежнем виде, переходит на новый этап развития, направление деятельности. Проще говоря, это своего рода реформа бизнеса.
В 2018 году процедура регулируется статьей 218 ГК РФ. Важно понимать, что имущество и обязательства компании продолжат свое существование, только в видоизмененном виде: уменьшенном или увеличенном. Любое предприятие может быть реорганизовано независимо от формы собственности, не являются исключением даже индивидуальные предприниматели.
Процесс может осуществляться в добровольном и принудительном порядке. В первом случае решение принимает непосредственно собственник или совет учредителей. Все действия находятся под контролем обеих сторон соглашения, реорганизуемая корпорация вправе диктовать свои условия конвертации долей, раздела имущества.
Принудительное производство начинается по решению суда. Мероприятие будет контролироваться уполномоченным лицом (арбитром), учредители лишены права каким-либо образом влиять на ход и эффективность мероприятий. Функции исполнительного органа берет на себя конкурсный управляющий.
На сегодняшний день существует пять основных видов реорганизации:
- Слияние – компания передает все свои активы другому юридическому лицу с целью получения будущих доходов. В результате интеграции две прежние фирмы прекращают свое существование, и создается новая единая организация. Передаточные акты должны быть оформлены. Мероприятие часто используется малым бизнесом для увеличения производственных мощностей.
- Присоединение – процедура аналогична слиянию, отличие состоит в том, что закрывающееся учреждение или комплекс предприятий объединяется в одну компанию. При этом субъект присоединения не прекращает свою деятельность, а лишь вносит соответствующие изменения в учредительную документацию. Нюансом данного типа является возможность кредиторов закрывающейся компании досрочно требовать погашения задолженности.
- Трансформация – смысл действия заключается в изменении организационной формы учреждения. Она продолжает существовать, но кардинально меняет направление деятельности.
- Выделение – чтобы минимизировать риски, попытаться восстановить производственный процесс, собственники предприятия принимают решение о выделении подразделения. В дальнейшем обособленное подразделение станет основой для образования другого юридического лица.
- Разделение — часто владельцы компании не находят компромисса по ведению бизнеса. В этой ситуации альтернативным вариантом было бы отсечение определенной доли, создание и регистрация новой компании. Базовое юридическое лицо распадется, будет ликвидировано, а на рынке появятся другие.
Разновидности прекращения бизнеса
Учредители компании или акционеры компании очень часто вынуждены внешними и внутренними факторами принять необходимые меры: прекратить и ликвидировать свою деятельность. В своих действиях собственники руководствуются нормами ГК РФ, Закона № 129-ФЗ от 08.08.2001. Перечислим основные причины, вынуждающие к ликвидации:
- Несостоятельность (банкротство).
- Неликвидность активов, низкая конкурентоспособность продукции.
- Сложное законодательство, высокая налоговая нагрузка.
- Конфликтная ситуация между членами общества.
- Достижение поставленной цели.
- Переориентация деятельности.
- Давление со стороны компетентных органов и т.д.
Поскольку классификация факторов ликвидации предприятия очень богата, изначально определиться с вариантом прекращения деятельности сложно. Конкретное решение собственники принимают путем голосования после детального анализа возможных рисков и последствий. Если собственники компании неограниченны в выборе меры ликвидации, то речь идет о добровольном прекращении деятельности. Учредители самостоятельно готовят программу, выбирают схему действий.
Когда дело доходит до проблемной (принудительной) ликвидации, собственники бизнеса никак не смогут повлиять на процесс. Такой алгоритм запускается по решению суда или компетентных органов. Судебный процесс закончится банкротством должника, если этого потребует кредитор. Налоговая инспекция имеет право закрыть компанию, которая длительное время не имеет оборота.
В случае добровольного прекращения работы компании обязательно назначаются ответственные лица – ликвидационная комиссия и ликвидатор. В большинстве случаев руководители предпочитают утверждать на эти должности сотрудников финансовых служб, маркетологов, менеджеров и юристов. Законодательством не установлены строгие критерии отбора участников ликвидации.
Если прекращение бизнеса инициировано государственными органами, менеджеры не смогут контролировать этот процесс. Арбитражный управляющий будет отвечать за конфискацию, продажу имущества, погашение долгов перед кредиторами, персоналом и бюджетом. Кандидат выбирается из членов СРО по решению суда.
Начало и окончание ликвидации предприятий подлежат обязательной регистрации в государственном реестре. Кроме того, должник обязуется уведомить всех кредиторов, опубликовать уведомление в Бюллетене. Осуществляется дальнейшее сокращение штата и удовлетворение требований по долгам. Завершением мероприятия станет ликвидационный баланс.
Выраженная разница
Сравнивая ликвидацию с реорганизацией, несомненно, можно выделить ряд разительных отличий. Трансформация деятельности позволяет выбрать выгодную альтернативу, доступно несколько вариантов решения вопроса. При этом именно полное закрытие бизнеса позволит избежать негативных последствий. Компания погасит долги, рассчитается с сотрудниками и бюджетом. Следующим шагом станет распределение активов между учредителями.
Процедура реорганизации выглядит более привлекательной для собственников за счет коротких сроков оформления и проведения. Стоит отметить, что вероятные риски выбора этого пути никуда не исчезнут. Чтобы преобразовать коммерческое предприятие, перейти на новое направление работы, вам придется изучить все особенности законодательства. Рекомендуется консультироваться по этим вопросам с практикующими юристами, аудиторами.
Некоторые варианты реорганизации, такие как присоединение, потребуют подготовки индивидуальной формы передаточного акта. Форма не утверждена законом, но является обязательной для успешной реализации замысла собственников компании. Желательно провести аудит бухгалтерии, чтобы исключить проблемы в будущем.
При ликвидации устанавливаются фиксированные сроки уведомления кредиторов и налоговой службы. Правила одинаковы для коммерческих и унитарных предприятий. При их нарушении руководителю грозит административная ответственность.
Преимущества методов
Далее выясняем, что выгоднее провести: ликвидацию или реорганизацию. Выбор пути напрямую зависит от обстоятельств прекращения деятельности и возможности создания другой компании. Дополнительно оцениваются потери и экономическая эффективность действий. Важно учитывать общественное мнение, потребительский спрос на производимую продукцию и услуги.
По добровольной схеме собственники могут пойти любым путем, а по принудительной - только на основании решения суда. Особенно сложно ликвидировать образовательные учреждения, выбор процедуры будет осуществляться муниципалитетом субъекта, области. Дополнительно учитываются правовые критерии и нормы законодательства.
Реорганизационные действия имеют существенный приоритет - простота и скорость. Завершение работы компании произойдет в кратчайшие сроки с минимальными финансовыми потерями. Регистрация и последующая ликвидация ООО осуществляется под строгим контролем ФНС. Нельзя останавливать работу учреждения, если есть долги перед кредиторами. В этом случае вам придется инициировать банкротство.
В обоих случаях бизнес прекращает свое существование, только при преобразовании обязательства подлежат правопреемству, а риск субсидиарной ответственности собственников остается, а при ликвидации общества они погашаются или списываются. Полностью ликвидируя предприятие, участники рискуют получить дополнительные налоги, страховые взносы и пени. Недостатки выявляются в ходе камеральной или выездной налоговой проверки.
Заключение
Ликвидация и добровольная реорганизация компании — аналогичные варианты решения проблемы нецелевого бизнеса. Основное отличие заключается в длительности процесса, факте правопреемства активов и пассивов. В первом варианте предприятие полностью исчезает, а во втором получает потенциал восстановления и улучшения. Для выбора альтернативы рекомендуется составить краткую сравнительную таблицу и взвесить все «за» и «против» каждого из способов.
О видах реорганизации пойдет речь в видео: