Здравствуйте, подскажите пожалуйста, могу ли я продлить декретный отпуск по уходу за ребенком до 4,5 лет, в семье только один ребенок, сохранится ли за мной работа? Они уволят меня? С уважением, Мельникова Марина Викторовна.
Здравствуйте Марина Викторовна! К сожалению, этот закон все еще находится на рассмотрении. В вашем случае есть только один вариант, договориться с работодателем об отпуске за свой счет на длительный срок. Место останется за вами, но не будет включено в стаж, к тому же никаких выплат. Стаж, который включается в стаж и учитывается при назначении пенсии, изменился, не более 4,5 лет.
С уважением, М.В. Калинкевич.
* Пунктуация и орфография авторов сохранены.
Можно ли продлить декретный отпуск до 3 лет?
Отпуск по уходу за ребенком старше трех лет еще возможен
Законодательство не запрещает продление отпуска по уходу за ребенком более чем на 3 года. Такой отпуск возможен только по согласованию с руководителем предприятия, но при этом прекращается выплата пособия и прерывается трудовой стаж.
Привет! Я многодетная мама (детям 15, 13 и 2 года 11 месяцев). Имею ли я право продлить декретный отпуск до 4,5 лет с сохранением работы?
Добрый день.
Согласно ст. 256 ТК РФ
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
Таким образом, отпуск по уходу за ребенком составляет 3 года.
Через три года можно подать заявление на отпуск без сохранения заработной платы.
Искусство. 128 Трудового кодекса Российской Федерации
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
* Пунктуация и орфография авторов сохранены.
Можно ли продлить декретный отпуск до 5 лет в Беларуси?
№ 180 «О порядке применения Указа Президента Республики Беларусь от № 29» матери, вышедшей на работу до или после окончания отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста 3 лет, гарантируется продление ( заключение нового) договора на срок не менее чем до достижения ребенком возраста 5 лет.
Как продлить декретный отпуск через 3 года в России?
Отпуск по уходу за ребенком старше трех лет еще возможен
Законодательство не запрещает продление отпуска по уходу за ребенком более чем на 3 года. Такой отпуск возможен только по согласованию с руководителем предприятия, но при этом прекращается выплата пособия и прерывается трудовой стаж.
Как можно продлить отпуск по уходу за ребенком?
В трудовом законодательстве отсутствует понятие «отпуск по уходу за ребенком до 4,5 лет». Закон не предусматривает продление отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком четырех с половиной лет. Но в некоторых случаях можно будет продлить период ухода с согласия работодателя.
Можно ли продлить декретный отпуск?
То есть, исходя из вышеизложенного, вы имеете право продлить дополнительный отпуск, на срок, указанный в медицинском заключении, до достижения ребенком шестилетнего возраста, при этом ваша работа будет сохранена.
Какие документы нужны для пособия на ребенка до 3 лет 2020?
Кроме того, необходимо принести в орган социальной защиты:
- Свидетельство о рождении ребенка - с датой рождения до 1 января 2020 года;
- Трудовая книжка и ее копия;
- Справка из центра занятости о том, что женщина не получает пособие по безработице;
- Копия приказа о предоставлении ей отпуска по уходу за ребенком.
Сколько платят за уход за ребенком до 3 лет?
Пособие по уходу за ребенком до 3 лет: новые размеры
Пособие по уходу за ребенком до 3 лет представляет собой компенсационную выплату в размере 50 рублей родителям, ухаживающим за ребенком и не работающим.
Можно ли продлить декретный отпуск после выхода на работу?
Поправки были утверждены в конце 2013 года и каникулы были продлены, а с 1 января 2014 года нововведения вступили в силу. С этого момента все граждане, которые не могут выйти на работу в связи с уходом за малолетним ребенком, имеют право на продление отпуска до достижения малышом возраста 4,5 лет.
Можно ли уйти в отпуск после декретного отпуска?
Правила оформления ежегодного отпуска работнице в отпуске по беременности и родам
Работник имеет право подать заявление на очередной отпуск в любое время – сразу после выхода из декрета или чуть позже. По согласованию с работодателем очередной отпуск может быть оформлен до окончания полного года работы (авансом).
Можно ли уйти в отпуск по уходу за ребенком до 14 лет?
Правила: Отпуск по уходу за ребенком до 14 лет
Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску либо использован отдельно полностью или по частям. Перенос этого отпуска на следующий рабочий год не допускается.
Могу ли я уйти в отпуск за свой счет после декрета?
Таким образом, когда речь идет об отпуске после декрета, имеют в виду отпуск за свой счет после окончания отпуска по уходу. До достижения ребенком возраста 3 лет нет необходимости оформлять за свой счет бесплатные дни, так как предоставляется отпуск по уходу, который можно прервать и взять заново.
Когда выходить на работу после декрета по закону?
Срок декрета.
Выйти из декретного отпуска можно в любой момент и вернуться в него, пока ребенку не исполнится 3 года. Работник должен выйти на работу на следующий рабочий день после трехлетия ребенка.
Сколько можно находиться в декретном отпуске?
В отпуске по уходу за ребенком может находиться только один человек. Но если детей двое и более, то в отпуск могут отправиться сразу несколько членов семьи, чтобы ухаживать за каждым из них. Нахождение в отпуске по уходу за ребенком дает право на ежемесячное пособие, но оно выплачивается только до 1,5 лет.
Можно ли сидеть в декрете до 4 лет?
✔ До 4,5 лет.
Однако это не означает, что женщина на общих основаниях может находиться в декретном отпуске с одним ребенком до достижения им возраста 4,5 лет. …В течение указанного времени лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, может подать заявление на сохранение за ним места работы и пособия по уходу за ребенком.