Кто хочет стать миллионером?
На ярмарке вакансий, где молодые специалисты - будущие врачи - могут ознакомиться с условиями работы практически во всех районных больницах, в первую очередь девушек. Говорят, что молодые докторанты более прагматично относятся к перспективам своего карьерного роста и будущего в целом. «У нас все проще, чем в телепередаче «Как стать миллионером», — обращается к зрителям Иван Деев. «Вам нужно ответить только на один вопрос — хотите ли вы пойти в муниципалитет, чтобы работать в медицинском учреждении сроком на пять лет? Есть жилье, дополнительные преференции? Со своей стороны мы гарантируем Вам получение одного миллиона рублей. Наверняка вы спрашиваете себя, зачем вообще ехать в деревню? Во-первых, затем, чтобы получить бесценный опыт, который вы никогда и нигде не получите. Во-вторых, улучшить свое материальное положение. И в-третьих, иметь нормальный, правильный, адекватный старт той карьеры, которую вы себе строите.
Начинается живое общение, за столами, где сидят представители районных центральных районных больниц, выстраиваются ручейки очередей. Шум разговоров, обсуждение условий, возгласы типа: «Хотим анестезиолога!» Перспектива получить миллион и потратить его на «дом, машину или бриллианты», как выразился один из участников, выглядит довольно заманчиво. Но, очевидно, за пять лет никуда не денешься... Здесь нельзя ошибиться. Опять же по условиям, если человек не отработал пять лет, он возвращает государству сумму, пропорциональную неотработанному сроку.
«Теперь, когда у нас появилась программа «Земский доктор», представляю, насколько проще стало привлекать в областную больницу молодых специалистов, — говорит главврач областного перинатального центра Александр Холопов. «Вторая задача — удержать этих специалистов, создать для них условия. Приезжая в район, они обязательно получат бесценный опыт. А потом, если так случится, что через пять лет врач уедет в город, его с радостью возьмут в любую больницу областного центра».
Особые опасения вызывает приток новых кадров с северных территорий. Поэтому условия здесь предлагаются, можно сказать, социалистические. «Нам нужны узкие специалисты, — говорит Софья Мазеина, главврач медсанчасти в северном городе Кедровое, — Нужен ЛОР, анестезиолог, офтальмолог, кардиолог, все узкие специалисты. Нужен педиатр, участковый терапевт. «Есть какие-то условия, кроме безвозмездного миллиона?» — спрашивает кто-то. «Все условия. Средняя зарплата участкового терапевта составляет 42 тысячи рублей. Естественно, северная надбавка. Очень быстрый карьерный рост. Оплачивается переезд семьи, подвоз вещей, предоставляется муниципальное жилье, которое после пяти лет работы переходит в собственность врача. Раз в два года льготный проезд бесплатно со всеми несовершеннолетними членами семьи в любую точку России поездом или самолетом. Предусмотрен детский сад...»
Казалось бы - живи и радуйся. Но не всех можно заманить даже деньгами в отдаленные районы. Глава Кривошеинского района Томской области Александр Разумников прямо с трибуны заявляет: «Я забираю с ярмарки вакансий всех, кто согласен выйти на работу. К вечеру будет жилье, работа и зарплата. Служебное жилье, а затем вступление в программу «Молодая семья» или в программу поддержки молодых специалистов. А Кривошеинский район, можно сказать, находится в двух шагах от Томска.
Те, кто уже поступил на программу «Земский доктор», не раскаиваются. Большинство земских врачей — выпускники СибГМУ, которые сразу после окончания уехали работать в деревню. В рамках проекта молодые врачи, окончившие Кемеровскую государственную медицинскую академию, Ошский государственный университет в Кыргызстане, Чувашский государственный университет им. И. Н. Ульянова. Кто-то покупает землю на свой миллион, чтобы построить на ней хороший кирпичный дом. Кто-то присматривает себе машину, кого-то греет мечта взять докторский отпуск за 42 дня дальними переездами. В общем, неважно, куда молодой доктор тратит свой миллион. Важно, что средний возраст сельских врачей в области составляет уже 58 лет. И если не будет притока молодых кадров в муниципалитеты, то через пять-десять лет работать на селе будет просто некому.
45 молодых специалистов – это, конечно, хорошо, но селу нужно больше. Даже в масштабах страны количество врачей-миллионеров не выглядит столь впечатляющим. По данным Минздравсоцразвития РФ, за первые четыре месяца 2012 года из бюджета ФОМС было выделено 1,863 млрд рублей на выплаты 1863 медработникам, выезжающим по контракту в сельскую местность. И, наверное, правы те, кто говорит, что для большей эффективности программа должна работать еще два-три года. За год она вряд ли закроет все свободные вакансии.
Однако то, что делается, уже достаточно ощутимо. Томской области, например, удалось отстоять возможность включения в проект специалистов, не входящих в систему ОМС. Ранее проект «Земский доктор» не предусматривал участия врачей, не работающих в системе ОМС. Но по предложению Департамента здравоохранения Томской области Федеральный фонд обязательного медицинского страхования включил их в проект. «Мы находимся на втором году реализации программы модернизации здравоохранения в Томской области, и одним из условий, которое обеспечит ее успех, является приток молодых специалистов в сельское здравоохранение», — говорит начальник управления здравоохранения Ольга Кобякова. Томской области. «Для этого необходимо создать хорошие условия для работы молодых врачей и жизни на селе. В этом нам поможет программа «Земский доктор». Но хотелось бы, чтобы участники проекта «Земский доктор» ездили в деревню не только за подъемом, а прежде всего за профессиональным опытом в деревне, который для любого врача является самым ценным».