Иск о взыскании заработной платы (образец)
В Лефортовский районный суд г. Москвы
107120, г. Москва, Андроньевская площадь, д. 5/9
Заявитель: Смирнов Олег Петрович
(адрес)
Ответ: ООО "Модуль".
ИНН/КПП ____________________________
Юридический адрес: ___________________
Фактический адрес: ____________________
ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ
(о взыскании заработной платы)
Цена иска: 83883 рубля 68 копеек.
Истец состоял в трудовых отношениях с ответчиком с __ __ ____ по __ __ ______ на основании трудового договора № ___ от __ __ ____ (копия прилагается). Работал менеджером по продажам. Согласно пункту 5.8 трудового договора заработная плата истца составляла 40 000 рублей.
С 1 мая 2017 года трудовой договор № ___ расторгнут на основании ст. 80 ТК РФ - по собственному желанию (приказ №___ от 01.05.2017).
В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата работнику выплачивается не реже 2 раз в месяц. Согласно коллективному договору дни выплаты заработной платы устанавливаются 25 и 10 числа каждого месяца (40% от заработной платы за текущий месяц и окончательный расчет за предыдущий месяц соответственно).
В период с 10 февраля 2017 года по дату увольнения истцу не выплачивалась заработная плата.
В соответствии с положением ст. 140 ТК РФ при расторжении трудового договора все суммы, причитающиеся работнику, должны быть выплачены в день увольнения, либо не позднее следующего дня. 01.05.2017 является выходным днем, а это значит, что заработная плата, включая задолженность, должна была быть выплачена на следующий рабочий день, то есть не позднее 05.05.2017.
05.05.2017 расчет произведен только за апрель 2017 года в размере 40 000 руб. Заработная плата за февраль-март 2017 года не выплачена.
30.05.2017 ответчику направлено письменное требование о погашении задолженности по заработной плате (копия прилагается). Требования истца не удовлетворены, ответчиком обоснования задержки платежей не представлено.
Таким образом, с 25 февраля 2017 г. по 1 мая 2017 г. ответчик не выплатил истцу заработную плату:
- Февраль 2017 г. - 40 000 руб.;
- Март 2017 г. - 40 000 руб.
Всего не выплачено 80 000 рублей.
Статья 236 ТК РФ предусматривает ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере не менее 1/150 ставки рефинансирования (ключевой ставки), установленной ЦБ РФ. Российской Федерации на дату просрочки, за каждый день просрочки, начиная с первого дня, следующего за днем выдачи начисления заработной платы.
В соответствии с информацией Банка России от 28 апреля 2017 г. ключевая ставка Банка России со 2 мая 2017 г. составляет 9,25%. 1/150 ставки составляет 0,062%.
Материальная ответственность ООО «Модуль» перед ответчиком на дату предъявления иска, то есть на 06.06.2017, составляет:
16000 (рублей) х 101 (дней) х 0,062% = 1001,92 рубля. (задержка 101 день с 25.02.2017);
24000 (рублей) х 88 (дней) х 0,062% = 1309,44 рубля. (просрочка 88 дней с 10.03.2017);
16 000 (рублей) х 73 (дня) х 0,062% = 724,16 рубля (просрочка 73 дня с 25.03.2017);
24000 (рублей) х 57 (дней) х 0,027% = 848,16 руб. (задержка 57 дней с 10.04.2017).
1001,92 + 1309,44 + 724,16 + 848,16 = 3883,68 руб.
Таким образом, общая задолженность ООО «Модуль» перед Смирновой О.П. составила 83 883 рубля 68 копеек.
На основании изложенного, руководствуясь статьей 3 ГПК РФ,
Я СУМКА:
Взыскать с ответчика ООО "Модуль" в пользу истца Смирнова Олега Петровича задолженность по заработной плате за 2 месяца в размере 80 000 рублей, а также материальную компенсацию в размере 3 883 рубля 68 копеек, а в общей сложности - 83 883 рубля 68 копеек.
Приложения:
Копия претензии
Копия трудового договора № __ от __ __ ____
Копия приказа об увольнении № __ от __ __ ____
Справки формы 2-НДФЛ
Выписка из трудовой книжки
Свидание
Подпись истца Смирнов О.П.