Процедура увольнения
Бывалые сотрудники шутят, что уволиться из пожарной части почти так же сложно, как устроиться на работу.
Конечно, это не совсем так, но доля правды есть – она не ограничится написанием отчета и устройством на работу.
Попробуем пройти весь путь. Рассмотрим самое распространенное основание – по инициативе работника.
Итак, сначала сотрудник пишет рапорт с просьбой уволить его из ФСИН. С момента представления отчета руководителю отсчитывается срок, в течение которого должен быть удовлетворен его отчет – один месяц.
Внимание!!! 6 октября 2017 года вышел приказ МЧС № 430 «Порядок представления сотрудников ФСИН Государственной пограничной службы к увольнению со службы», который содержит некоторые изменения:
Сотрудник ФПС ГПС при увольнении со службы ФПС ГПС обязан:
[1] Постановление Правительства Российской Федерации от 02.08.2017 № 928 «Об вещевом обеспечении в Федеральной пограничной службе Государственной пограничной службы».
[2] Постановление Правительства Российской Федерации от 02.08.2017 № 927 «Об утверждении Правил возмещения служащим Федеральной пограничной службы Государственной пограничной службы расходов на обучение в образовательной организации Высшее образование или научная организация Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий в случае расторжения с ним контракта о прохождении службы в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы и (или) замещении должности в в федеральную противопожарную службу Государственной противопожарной службы и увольнение со службы.
Сотруднику предлагается пройти военно-врачебную комиссию для получения заключения о состоянии его здоровья. Если он согласится, ему дадут направление. В противном случае оформляется письменный отказ работника от прохождения комиссии.
Сотруднику выдается обходной лист — так называемый «бегунок», в котором указаны должностные лица разного уровня. Сотруднику предлагается «оббежать всех», указанных в листе, и получить их подписи. Подписи должностных лиц в обходном листе подтверждают отсутствие какой-либо задолженности. В обходном листе подразделения ФСИН, как правило, указывают начальника части, старшего мастера службы газодымозащиты, представителя тыловой службы, финансового отдела, отдела кадров.
Вот что самое интересное – конструкция обходного листа не предусмотрена трудовым законодательством, а значит, использование его в производственной деятельности неправомерно. Фактически работодатель не имеет права требовать заполнения обходного листа.
Далее на работника составляется заявление на увольнение, в котором обязательно отражается причина увольнения, стаж работы, состояние здоровья на основании заключения ВВК, если таковое имеется. Если работник отказался от прохождения ВВК, это также отражается в представлении.
Процедура выхода на пенсию немного усложняется – к обязательным пунктам добавляются открытие счета и предоставление реквизитов, предоставление фотографий для пенсионного удостоверения.
Вот, в общем-то, и все. Работник должен быть ознакомлен с приказом об увольнении под роспись, выдается копия приказа. В последний рабочий день работник должен полностью рассчитаться и выдать трудовую книжку.