Срочный договор на оказание услуг
Договор на оказание услуг заключается на срок от одного до 5 лет. Эти условия являются минимальной и максимальной планкой. Сам контракт обязательно заключается с любым лицом, поступающим на службу государственного типа, в том числе на гражданскую должность.
Основа контрактной службы определяется потребностью в специалистах, способных выполнять обязанности.
При поступлении на работу в государственный орган лицо попадает под особые отношения служебно-правового характера, отличные от обычной трудовой практики.
После заключения договора устанавливается статус специального юридического значения, регулирующего установленные права, обязанности, ограничения, а также денежное вознаграждение, например компенсацию.
Фактически любой госслужащий получает от государства дополнительные социальные гарантии.
По закону служебный договор может быть двух видов: срочный и регулярный. Срочный договор заключается строго тогда, когда срок не может быть неопределенным. Это относится к замещающим позициям и другим вариантам аналогичного характера.
Основания для заключения срочного договора
Вся правовая база регулируется статьей 25 Закона № 79-ФЗ. Для любого срочного договора, который заключает государственный служащий, должны быть причины, которые перечислены:
Практически все варианты являются стандартной заменой на должность или другого госслужащего. Также основная часть срочных контрактов является замещающей категорией менеджеров. Эта категория не определена в законодательстве. Этот вариант означает любую должность в аппарате краевого или регионального правительства.
Если договор заканчивается или имеются основания для его расторжения, то осуществляется процедура расторжения.
Прекращение
До окончания срока в указанную дату, которая прописана в договоре, государственный служащий должен быть уведомлен за неделю до этого момента. Любой отсчет срока действия начинается с момента подписания документов.
Досрочное расторжение возможно по определенным причинам. В большинстве случаев досрочного увольнения вам нужно будет уведомить работника за пару месяцев. Также есть вариант не предупреждать его об увольнении, но этот вариант возможен только с письменного согласия увольняемого.
Варианты досрочного расторжения договоров могут быть разными:
Также среди вариантов расторжения есть общепринятые правила. Это включает в себя сокращение или ликвидацию организации. Стоит учесть, что в случае сокращения должности или реорганизации сокращенному может быть предложена другая должность, если это возможно.
Процедура увольнения
Процесс увольнения по срочному контракту мало чем отличается от обычного варианта. Если человек самостоятельно увольняется до достижения окончания контракта, то он должен пройти несколько стандартных процедур, в том числе указать причину увольнения в заявлении. Срок уведомления руководства составляет стандартные 2 недели.
При увольнении государственного служащего порядок регламентируется основанием увольнения. Когда срок действия договора истекает и в работнике нет необходимости, он получает расчет и компенсацию. Требуется помнить, что работник должен быть предупрежден об увольнении по окончании контракта.
В остальных случаях необходимо указать причину увольнения, которая определит порядок увольнения. Например, при грубых нарушениях человек будет немедленно уволен и лишен компенсации.
При наличии несоответствия по состоянию здоровья или профессиональным качествам, в том числе по подготовке, указывается, что лицо было уволено по этому основанию. Процедура увольнения также стандартна.
Все документы и выплаты, в том числе компенсационные и другие дополнительные средства, которые причитаются работнику, должны быть оформлены и оплачены не позднее дня фактического увольнения.
Срочный договор может быть расторгнут по ряду причин. Сам госслужащий также имеет право подать заявление об увольнении. Для этого он должен уведомить вышестоящее руководство за 2 недели до фактического выезда. При увольнении государственного служащего с должности со срочным вариантом договора руководитель также должен уведомить его об этом не позднее установленных законом сроков.