klassnospb.ru
Главная »

Снятие с переноса взносов по НДФЛ

Налоги

Вывод:

Открытое Акционерное Общество «Общество» принимает на работу работников из других регионов страны, при этом в Трудовые договоры таких работников включается формулировка: Компания компенсирует Работнику расходы по переезду на постоянное место работы в размере (фиксированный сумму, соразмерную заработной плате по трудовому договору).

Вопрос

Формулировка в части освобождения от налогообложения в части НДФЛ и страховых взносов на расходы, связанные с переездом на работу в другую местность, практически идентична, поэтому полагаем, что следует разработать позицию по налогообложению этих платежей, исходя из трудовое законодательство.

По общему правилу доход, полученный физическим лицом из источников в Российской Федерации в натуральной или денежной форме, признается объектом налогообложения НДФЛ (статьи 208 - 210 НК РФ). При этом Налоговый кодекс РФ устанавливает перечень доходов, не подлежащих налогообложению.

Страховые взносы

Таким образом, по нашему мнению, с учетом судебной практики, сумма возмещения расходов на проезд и проживание, а также на аренду жилья вновь принятым и уже принятым на работу специалистам не облагается НДФЛ на основании ст. 169 ТК РФ и п. 3 ст. 217 НК РФ. Однако эта позиция отличается от официальной в части компенсации стоимости аренды жилья, что, вероятно, вызовет несогласие с контролирующими органами.

Подоходный налог

В Письмах Минфина России от 03.11.2022 № 03-04-06/64782 и от 18.11.2022 № 03-04-06/58173 сделан вывод о том, что суммы, выплаченные грузоподъемным работникам, связанные с их переезд на работу в другую местность, предусмотренный ст. . 169 ТК РФ, для целей налогообложения прибыль организации может учитываться в составе прочих расходов, связанных с производством и реализацией, в пределах, определенных коллективным договором или локальным нормативным актом или по соглашению сторон трудового договора, и при условии соответствия этих расходов положениям пункта 1 ст. 252 НК РФ.

При переезде работника по предварительному согласованию с работодателем на работу в другую местность работодатель обязан возместить работнику расходы на переезд работника, членов его семьи и перевозку имущества, а также расходы на обустройство в новое место жительства.

Отвечать:

Если у вас есть какие-либо вопросы в области бухгалтерского учета, налогообложения, права или кадров и вам нужен ответ на основании законодательной базы со ссылками на первоисточники, смело обращайтесь к нам. Опытные специалисты подготовят ответ с обоснованием и выводами по вашему вопросу.

Организация компенсирует расходы на оплату жилья, предусмотренные трудовым договором, работнику, переехавшему на работу из Саратова в Москву по приглашению работодателя. Облагается ли эта компенсация НДФЛ и страховыми взносами? Входит ли он в состав расходов по налогу на прибыль?

Противоположная позиция у судов. По их мнению, если работодатель, оплачивая аренду жилья нужному специалисту, действует в своих интересах, то оплата носит социальный характер и не является заработной платой. В этом случае работник не имеет дохода, облагаемого страховыми взносами и НДФЛ. Данная позиция организации должна быть готова отстаивать в суде.

Иные особенности налогообложения страховых взносов по выплатам и иным вознаграждениям, начисленным в пользу физического лица - гражданина Российской Федерации, работающего по договору оказания услуг на территории иностранных государств, гл. 34 НК РФ не определен.

Внимание: в ряде случаев проверяющие трактуют перечень расходов, признаваемых для УСН, как закрытый и не подлежащий расширенному толкованию. Например, в письме ФНС РФ от 14.03.2011 № КЭ-4-3/3943 «О порядке признания отдельных видов расходов при применении УСН» ведомство указывало из невозможности признания возмещения расходов. Поскольку расходы, учитываемые для целей налогообложения прибыли согласно пп. 49 п. 1 ст. 264 НК РФ, не поименованные в п. 1 ст. 346.16 НК РФ не уменьшают объект налогообложения (доходы, уменьшенные на сумму расходов) налогоплательщика, применяющего упрощенную систему налогообложения.

Учет компенсационных выплат иностранным специалистам в расходах

Если говорить об учете компенсационных выплат за пользование мобильной связью, то такими выплатами можно признать следующий случай. В налоговом учете расходы на услуги связи (использование сети Интернет и электронной почты, телефонные переговоры, почтовые расходы) учитываются как для ДОС, так и для УСН (п. 25 п. 1 ст. 264, п. 18 п. 1 ст. 346.16). Налогового кодекса РФ).

Согласно разъяснениям, стоимость питания, предоставляемого организацией своим работникам за счет собственных средств на основании локального акта, а не в соответствии с законодательством Российской Федерации, является доходом работников в натуральной форме и облагается налога на доходы физических лиц и страховых взносов.

В случае поступления денежных средств на выплату премий от иностранной компании на банковский счет российской дочерней компании, которая самостоятельно распределяет их между своими работниками по установленной схеме, указанная российская компания признается агентом и плательщиком налога на доходы физических лиц. страховых взносов.

Иностранный холдинг в связи с продажей бизнеса выплачивает сотрудникам своей российской дочки премию: НДФЛ и страховые взносы

Если местом работы работника в договоре о дистанционной работе определено местонахождение его рабочего места в иностранном государстве, вознаграждение за выполнение трудовых обязанностей за пределами Российской Федерации будет рассматриваться как доход из источников за пределами Российской Федерации, поэтому, если работник не признается налоговым резидентом Российской Федерации, указанное вознаграждение не облагается налогом на прибыль.

Вам также может понравиться
Популярное