Социальное обеспечение в МЧС России
Под определением, указанным в названии статьи, понимается целый комплекс государственных мероприятий, направленных на улучшение жизни и здоровья сотрудников Федеральной противопожарной службы (ФПС), аварийно-спасательных формирований (АСО) и других структурных подразделений Министерства Чрезвычайные ситуации.
В 2022 году социальная защита сотрудников МЧС заключается в обеспечении им:
Достойная заработная плата - денежное довольствие работников отдела формируется из: 
- Денежный оклад (ОСС), состоящий из окладов за присвоенный специальный чин внутренней службы и должность;
- Пять различных пособий для них;
- Годовой бонус (в размере 3ODS) и материальная помощь (от 1 до 5ODS);
- Кроме того, при увольнении из МЧС работнику выплачивается единовременное пособие в размере 2ОДС (при стаже менее 20 лет) или 7ОДС (при стаже более 20 лет).
Жилье - сотрудники отдела обеспечиваются:
- Служебное жилье (или получить компенсацию за субаренду квартир/комнат);
- Единовременная социальная выплата (ЭСВ) на частичную оплату приобретения/строительства собственного жилья (подробнее см. ниже).
Страхование жизни и здоровья - государство страхует каждого сотрудника МЧС, и если он получает травму/заболевание на службе и уже не может выполнять свои обязанности по защите людей, то при увольнении из ФСИН/АСО он выплатил единовременно 2 млн руб.
Кроме того, государство предоставляет целый пакет льгот для сотрудников ведомства и членов их семей, касающихся различных сфер их жизни.
Льготы и единовременная социальная выплата работникам МЧС
Прежде чем описывать существующие льготы для сотрудников МЧС, следует подчеркнуть, что социальное обеспечение последних наиболее похоже на то, как государство заботится о сотрудниках других силовых структур РФ (МВД , ФСИН, Таможенная служба и др.) - за исключением военнослужащих Российской армии по контракту, которые по состоянию на 2022 год имеют наиболее значительное социальное обеспечение в нашей стране.
Единовременная социальная выплата
В 2022 году военная ипотека, позволяющая приобрести собственное жилье полностью за счет средств федерального бюджета, предоставляется только военнослужащим Минобороны РФ. Сотрудники других силовых структур в России могут рассчитывать лишь на частичную финансовую поддержку государства при покупке жилья — в виде единовременной денежной субсидии.
Все условия предоставления данной субсидии (описанной выше ЕСВ) для сотрудников МЧС РФ прописаны в статье 4 Федерального закона от 30.12.2012 № 283-ФЗ. Основные требования к предоставлению ЕСВ : 
- Претендент на выплату должен прослужить в МЧС не менее 10 лет;
- Текущие условия его проживания официально обязаны признать непригодными (т.е. сотрудник ведомства и члены его семьи на момент постановки в очередь на получение субсидии должны проживать в общежитии/коммунальной признано аварийным, или на 1 члена семьи приходится менее 15 м², или в семье есть хотя бы 1 тяжелобольной/заразный человек).
Если вышеуказанные условия соблюдены, пожарный/спасатель имеет право встать в очередь на ЕСВ. Однако продвигается он медленно (с момента постановки в очередь до получения денег может пройти до 5 лет), потому что выделение ЕСВ зависит от того, сколько общих средств федеральный центр выделяет конкретному региональному управлению МЧС. Ситуаций РФ в год по выплате всех таких субсидий.
При этом даже в лучшем случае размер ЕСВ по закону не может превышать 25-40% от стоимости приобретаемого сотрудником МЧС жилья.
Жилищное пособие рассчитывается по строго определенной формуле:
ЭРУ = ОП × СС × КП × ЦВ,
Где:
- ОП – общая площадь приобретаемого жилья;
- SS – средняя рыночная стоимость 1 м² жилья по стране;
- КП - поправочный коэффициент к СС, определяемый географическим положением пожарного/спасателя;
- КВ – поправочный коэффициент в зависимости от стажа работника в ФСИН/АСО.
Из всех составляющих вышеприведенной формулы от сотрудника МЧС только последний коэффициент влияет на размер выделяемой ему субсидии. Чем дольше сотрудник работает в МЧС, тем больше денег он может получить от государства на покупку жилья:
- Так, при стаже работы 10 лет КВ = 1;
- 15 лет - КВ = 1,2;
- 21 год - КВ = 1,3;
- Более 25 лет - CV = 1,5.
Польза для здоровья
К бесплатным медицинским услугам, которыми может воспользоваться любой действующий сотрудник МЧС, относятся:
- Прохождение обычного ежегодного медицинского осмотра;
- Прохождение углубленного обследования (при необходимости) в клинике Всероссийского центра экстренной и радиационной медицины им. Никифоров МЧС России;
- Оказание медицинской помощи в ведомственных больницах;
- Обеспечение необходимыми лекарствами по назначению врача.
Также сотрудники МЧС и члены их семей имеют право отдыхать в ведомственных санаториях МЧС. Однако им необходимо оплатить путевку в пансион (от 25 до 100% ее стоимости, в зависимости от того, пенсионер ли пожарный/спасатель или все еще является действующим сотрудником МЧС).
Другие льготы для сотрудников МЧС
Другими мерами социальной поддержки сотрудников отдела являются:
- Предоставление им бесплатного обмундирования;
- Предоставление им более продолжительного, чем у россиян, работников «гражданских» профессий, основного отпуска (длительностью 30 дней), а также нескольких краткосрочных дополнительных. отпуска (за выслугу лет, отпуска, болезни и т.п.);
- Возможность получения профильного бесплатного образования в вузах МЧС;
- Предоставление своим детям мест в детских садах и школах, а также путевок в летние детские лагеря - в первоочередном порядке;
- Оплата дороги к новому месту службы в связи с назначением на другую должность.
Льготы семьям погибших
Если сотрудник МЧС погибает при исполнении служебных обязанностей (или умирает в результате болезни, заработанной на службе), то члены его семьи сохраняют право пользоваться теми же медицинскими услугами, которыми они пользовались вместе с сотрудником. ведомства при жизни (в том числе с правом отдыха в ведомственных санаториях МЧС).
Кроме того, в случае гибели сотрудника МЧС при исполнении служебных обязанностей его семья получает от государства единовременную страховку в размере 3 млн рублей.
Отставка
Так же, как военные и полицейские, сотрудники МЧС уходят на заслуженный отдых гораздо раньше, чем рядовые «гражданские» пенсионеры:
- Так, пожарный/спасатель имеет право выйти на пенсию (уже в 45 лет) после выслуги в ФСИН/АСО 20 лет или наличия общего трудового стажа 25 лет (не менее половины из которых необходимо отдать на службу в МЧС);
- Бывший сотрудник МЧС имеет право выйти на пенсию по инвалидности независимо от стажа работы в ведомстве. Единственным основанием для его назначения является инвалидность в связи с травмой/заболеванием, полученным лицом при исполнении служебных обязанностей (пожаротушение, спасение людей и т.п.).
Также следует учитывать, что если сотрудник МЧС увольняется со службы без права на получение пенсии, то в течение 1 года после увольнения он обязан ежемесячно выплачивать выходное пособие в размере 1 ОДС, который он получил как спаситель.
Как получить льготы сотрудникам МЧС
Порядок получения льгот пожарным/спасателям во многом зависит от того, федеральные они или региональные.
Федеральные льготы
Все вышеописанные льготы относятся к общероссийским социальным мероприятиям. поддержка - ими имеют право пользоваться все сотрудники МЧС, независимо от места службы. При этом для получения конкретной федеральной льготы сотруднику ведомства вообще не нужно собирать много документов – для этого достаточно написать заявление (например, на получение места в детский сад для вашего ребенка) или подать отчет об услуге (встать в очередь на билет). в ведомственный санаторий, оплатить дорогу к новому месту службы и др.).
И только в некоторых случаях сотруднику необходимо предоставить в соответствующие службы целый пакет документов. Например, чтобы получить ЕСВ на приобретение жилья, спасатель/пожарный, помимо рапорта, должен представить в жилищную комиссию МЧС все документы на себя и членов своей семьи (паспорта, брачные и свидетельства о рождении), а также справку из БТИ, подтверждающую, что он и его семья в настоящее время проживают в неадекватных условиях.
Региональные преимущества
Помимо федеральных, существуют также региональные льготы для сотрудников МЧС, которые имеют право устанавливать правительства субъектов Российской Федерации. В подавляющем большинстве случаев к ним относятся:
- Снижение (или даже полная отмена) уплаты транспортного налога на личный автомобиль;
- Предоставление пожарным/спасателям права бесплатного проезда в общественном транспорте в пределах определенного региона;
- Компенсация оплаты питания ребенка в детском саду/школе.
Для получения всех этих мер социальной поддержки сотрудникам МЧС рекомендуется обращаться в местные органы соцзащиты или напрямую в региональные министерства труда и социального развития.
Конечно, сравнивая социальную защиту сотрудников МЧС с мерами поддержки сотрудников других силовых структур России, следует признать, что военнослужащие российской армии и члены их семей, например, чувствуют себя гораздо более "социальная защита". Тем не менее, по сравнению с простыми россиянами, отечественные пожарные и спасатели обеспечены рядом важных дополнительных льгот, что является серьезным поводом для многих молодых людей идти работать в МЧС.
Смотрите результаты опросов на другие интересные темы