⏰ Срок действия диплома
После окончания высшего учебного заведения гражданин получает диплом о полном высшем образовании, который на сегодняшний день не имеет срока действия. В зависимости от того, какую образовательную программу он окончил, ему может быть присвоена степень бакалавра, специалиста или магистра. Наличие диплома определенного уровня позволяет перейти на следующий.
Степень бакалавра после получения степени специалиста или магистра продолжает действовать. Наличие степени магистра означает, что при поступлении в магистратуру человек уже получил статус бакалавра и смог продолжить обучение на следующем уровне. Если в требованиях к кандидату в качестве обязательного условия указано наличие степени бакалавра, то диплом магистра предъявлять не нужно.
Подтверждение и повышение квалификации сотрудника. Действует ли предыдущий диплом?
Помимо стандартного высшего образования, существуют и дополнительные программы обучения. Они позволяют за короткий срок освоить новую специальность, но не аннулируют старый диплом. Диплом о профессиональном обучении указывает на возможность начать работу по новой специальности, но не аннулирует ранее полученные знания в рамках стандартного университетского образования.
В России существует система профессиональной квалификации работника, которая позволяет определить, соответствуют ли его знания занимаемой должности. Работники могут быть оценены независимым центром по собственной инициативе или по инициативе работодателя.
По большей части квалификации являются добровольными. Но есть специальности, по которым обязательная оценка квалификации установлена нормативными правовыми актами. Это, например, медицинские работники и преподавательский состав.
В ходе оценки квалификации работник сдает экзамен, на котором оцениваются его профессиональные навыки. Если результаты оценки признаны неудовлетворительными, то работник не может быть уволен, а работодатель обязан повысить уровень профессиональной подготовки специалиста, а затем провести собственную аттестацию. При неудовлетворительных результатах аттестации трудовой договор с работником расторгается в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.
Остается ли документ действительным, если он утерян или поврежден?
Диплом остается действительным, даже если он утерян. Но во избежание возможных сложностей с трудоустройством стоит его восстановить. Для этого в вуз подается заявление о выдаче дубликата диплома с указанием обстоятельств его утраты. Нет необходимости прикладывать к заявлению дополнительные документы, подтверждающие пропажу, и сообщать об утере в полицию. Дубликат диплома выдается бесплатно.
❗ Новая инициатива. Чем это может обернуться, если принять
Инициатива о сроках действия университетских дипломов была озвучена в ходе образовательного интенсива «Архипелаг 20.35». Предложение было одним из возможных направлений реформирования системы образования и оптимизации учебных программ в вузах. Результатом должно стать максимальное приближение образовательных стандартов к требованиям рынка труда. А действующие образовательные стандарты, квалификационные системы и другие нормы в сфере образования устарели и препятствуют деловой активности в стране. Оторванность системы высшего образования от запросов работодателей приводит к тому, что многие не находят работу по специальности.
Инициатива не имеет законодательного статуса и нет предпосылок для легализации предложения в ближайшее время.
Спецпредставитель президента по цифровому и технологическому развитию Дмитрий Песков (это тезка пресс-секретаря президента) обосновал свою позицию о необходимости введения сроков действия дипломов тем, что при выдаче бессрочных дипломов невозможно гарантировать сохранение полученных знаний на всю жизнь. Ведь со временем полученные знания забываются, особенно если выпускник не применяет их на практике. Документы о высшем образовании в процессе реформирования высшего образования могут быть преобразованы в «дипломы по требованию». Такие документы будут отражать текущие знания и реальные способности выпускника на момент предъявления и иметь определенный срок действия. Но сами дипломы никуда не денутся: их не заменит ни портфолио, ни профиль компетенций.
По словам самих граждан, через инициативу ввести срок действия дипломов Правительство хочет принудить людей к постоянной переподготовке в вузах. Тогда высшее образование будет никому не нужно. Не у всех россиян есть время и деньги на то, чтобы постоянно учиться. Россияне также указали, что проблема с дипломами не в том, что теряется актуальность знаний, а в том, что часть дипломов покупается в стране, даже в таких важных областях, как медицина — и это ни для кого не секрет.
Инициативу раскритиковали не только общество, но и представители Госдумы. Здесь считают, что диплом о высшем образовании – это настоящее достижение человека и никто не имеет права его аннулировать. А если человек решит сменить направление деятельности, то он может получить новый диплом или аттестат о повышении квалификации.
Введение дипломов со сроком годности имеет довольно сомнительные преимущества. Учитывая тот факт, что многие выпускники вузов не могут в дальнейшем устроиться на работу по специальности, это делает получение высшего образования бессмысленным.
На практике наличие диплома имеет значение только при работе на государственной службе, где существуют стандарты и требования в процессе трудоустройства. А при трудоустройстве в коммерческие компании важны навыки и компетенции.
Подробнее Посмотреть
✅ Что интересует работодателя
Такой подход, когда у дипломов есть срок годности, нигде в мире не реализован и вряд ли будет востребован.
Многих работодателей сегодня интересует, в первую очередь, не диплом (полученный год назад, 10 лет назад и более), а наличие соответствующего опыта и компетенций работника. Зачастую работодателю нужен только сам факт наличия высшего образования, свидетельствующий о том, что человек продолжил свое образование после школы. Или, в крайнем случае, наличие диплома ведущих уважаемых вузов, что свидетельствует о фундаментальности полученных знаний.
Выпускник со свежим «не просроченным» дипломом будет иметь гораздо меньше шансов получить должность, чем опытный специалист с дипломом, полученным 15 лет назад.
Также существующие проблемы на рынке труда связаны, скорее, не с недостатками системы образования, а с тенденцией к цифровизации и автоматизации процессов. В результате многие специалисты не востребованы, так как их место заменяет искусственный интеллект. Поэтому «дипломы со сроком годности» лишь частично способны решить проблему нехватки рабочих мест на рынке труда.