Закон о досрочной пенсии: основные положения, порядок оформления

Закон о досрочной пенсии

Сама концепция досрочной пенсии заключается в обеспечении страховой защиты граждан до достижения необходимого возраста: 60 ​​лет для женщин и 65 лет для мужчин. Этот процесс следует проводить не ранее, чем за два года до достижения установленного возраста.

Действительно, бывают случаи, когда человек может досрочно выйти на пенсию. Однако они должны соответствовать определенным требованиям, изложенным в законах.

Наиболее полно они описаны в Трудовом кодексе и Федеральном законе «О страховых пенсиях в Российской Федерации» (ст. 27), а также в других федеральных законах.

Они дают полную информацию о досрочном выходе на пенсию, и это в основном связано со сложными и специфическими условиями труда. Подробный перечень таких условий был установлен правительством СССР и практически не изменился по сей день. Центральное место в этом перечне занимают так называемые «вредные» профессии, то есть тяжелые или вредные для здоровья факторы труда.

Законодательное регулирование льготного выхода на пенсию

Среди законов, регулирующих досрочный выход на пенсию, основными являются отдельные положения Трудового кодекса Российской Федерации, а также некоторые законы и подзаконные акты федерального значения.

В качестве основного необходимо назвать Федеральный закон «О страховых пенсиях в Российской Федерации», а именно статью 27.

Условия получения досрочного пенсионного обеспечения соответствуют условиям Перечня №1, №2. Также в этой законодательной базе есть закон о льготном пенсионном обеспечении педагогов.

Обратите внимание: административная работа не входит в преподавательскую деятельность. Поэтому лица, не осуществляющие педагогическую деятельность в соответствии с настоящими правилами, не имеют права на получение досрочной пенсии.

Общие требования закона о назначении платежей досрочно

Чтобы подать заявление на досрочную пенсию и получить положительный ответ, необходимо выполнить ряд условий.

Он включает в себя следующие параметры:

1. Наличие гражданина в возрасте 53 или 58 лет для женщин и мужчин соответственно;
2. Статус безработного;
3. Мать, воспитывающая пятерых и более детей;
4. В случае увольняемых - личное желание получить досрочное пенсионное страхование;
5. Достижение установленного стажа работы.

На этом список обстоятельств закрыт.

Назначение льготной пенсии по Перечню 1 и 2

Не забывайте о наличии Списков №1 и №2, которые также регламентируют получение данного вида страхования.

Например, согласно Списку №1, мужчинам для выхода на льготную пенсию достаточно иметь стаж работы от двадцати лет и возраст от пятидесяти лет. А по списку двое достигают возраста 55 лет и стажа работы двадцать пять лет.

В отношении женщин, входящих в Список № 1, существует возможность досрочного выхода на пенсию в возрасте 53 лет и по достижении 50-летнего стажа. Если женщина относится к Списку №2, то она может выйти на пенсию с 45 лет при стаже 20 лет.

Законодательство о правах граждан на досрочное получение пенсии

Для того чтобы уйти в отпуск раньше срока, также следует обратиться к законодательной базе. Закон о льготном пенсионном обеспечении в РФ дает гражданам право требовать от работодателя необходимые для данной процедуры документы в полном объеме. При этом лицо, предоставляющее работу, обязано подтвердить стаж бенефициара, но даже если гражданин этого не сделает, этим вопросом будут заниматься соответствующие государственные органы.

Более того, нередки случаи, когда Пенсионный фонд или биржа труда отказывает работникам в получении льготной пенсии. Они могут иметь как правовую основу, так и незаконную.

К судебным делам относятся:

• Отсутствие надлежащих условий для его получения;
• Ликвидация в полном объеме организации, в которой работал гражданин;
• Отсутствие необходимого перечня документов;
• Предложение биржей труда альтернативной работы с той же заработной платой;
• Начисление пособия по безработице лицу.

В случае неправомерных действий этих организаций стоит обратиться в необходимые органы.

Важный! Сначала нужно обратиться в ПФР с жалобой, которая рассматривается в течение месяца. В случае повторного отказа следует обратиться с заявлением в суд общей юрисдикции.

Правовое регулирование льготных платежей за вредность

Наличие вредных и тяжелых условий труда может давать право на досрочный выход на пенсию, поэтому гражданин сам вправе решать, оставаться ли на работе до достижения трудового возраста или увольняться раньше.

При этом «тяжесть» профессий устанавливается четырьмя разными степенями:

1. Первая степень регулируется незначительными изменениями в организме, которые быстро проходят после завершения деятельности;
2. Вторая степень характеризуется стойкими изменениями или мутациями, вызывающими развитие хронических заболеваний;
3. Третья степень подразумевает активное разрушение организма, что может привести к полной утрате трудоспособности;
4. Четвертая степень характеризуется еще большим усугублением разрушения организма и других процессов, влекущих за собой полную утрату трудоспособности.

Все эти степени характеризуют только вредность труда той или иной профессии, но есть и профессии с тяжелыми условиями.

Льготная пенсия в связи с тяжелыми условиями труда

Оба перечня дают гражданину право на льготное социальное и пенсионное обеспечение.

К тяжелым условиям труда относятся:

• Повышенное содержание пыли в атмосфере, а также наличие грязи на месте производства;
• Плохой свет;
• Повышенный шум и вибрации;
• Вредное электромагнитное излучение;
• Работа с вредоносными бактериями, вирусами или другими опасными микроорганизмами;
• Работа с ядохимикатами;
• Высокая влажность;
• Слишком высокая/низкая температура окружающей среды;
• Длительный стресс в трудовом процессе и др.

Из этой классификации можно вывести еще одну, подразделяемую на Список № 1 и Список № 2. Список № 1 состоит в оценке вредности труда по степеням, а Список № 2 — в перечислении сложных и опасных видов деятельности. .

Досрочный выход на пенсию социальных категорий граждан

Сегодня законодательно определены группы населения, которые имеют право на досрочную пенсию в 2022 году.

К таким категориям граждан относятся:

1. Лица, достигшие уровня трудового стажа 20 лет для женщин и 25 лет для мужчин;
2. Безработные;
3. Матери, воспитывающие троих и более детей;
4. Граждане, пострадавшие в результате военных конфликтов;
5. Карлики и карлики;
6. Работники, работающие на Крайнем Севере.

Важный! При этом учитывается не их трудовой стаж, а их социальное положение в обществе.

Льготный выход на пенсию граждан, профессия которых связана с тяжелыми условиями труда

При этом особое внимание уделяется людям, работающим в тяжелых условиях или подвергающимся чрезмерным физическим нагрузкам. Работа некоторых заключается в контакте с вредными или опасными веществами. Помимо доплаты за вредность к зарплате, они имеют право уйти в отпуск раньше.

Из самих профессий можно выделить следующие категории граждан:

• Железнодорожники;
• Горняки, геологи и изыскатели месторождений полезных ископаемых;
• Водители общественного транспорта;
• Лица, работающие на морских и речных судах;
• Летчики и другие работники авиационной отрасли;
• Работники аварийно-спасательных служб и организаций;
• Шахтеры, работники метрополитена и других подземных профессий;
• Сотрудники Федеральной службы исполнения наказаний;
• Работники общественного здравоохранения;
• Художники;
• Учителя.

Обратите внимание: на всех этих граждан распространяется программа досрочного страхования, которая, в том числе, регулируется законом о льготном пенсионном обеспечении в РФ.

Закон о необходимых документах для досрочного выхода на пенсию

Чтобы обратиться за государственной опекой раньше установленного возраста, нужно подать соответствующее заявление на местную биржу труда или в центр занятости.

Для этого потребуются следующие документы:

• Паспорт и его ксерокопия;
• Военный билет;
• Свидетельство о рождении детей, если таковые имеются;
• Трудовая книжка и ее ксерокопия.

Этот список не является исчерпывающим, так как каждая заявка рассматривается индивидуально. По этой причине может потребоваться предоставление подтверждения о возникших дополнительных обстоятельствах.

Дополнительный список документов

В этом случае при обмене могут потребоваться другие документы.

Это включает:

• Справка о наличии иждивенцев;
• Справка о месте жительства;
• Свидетельство об инвалидности;
• Документ о наличии и составе семьи;
• Свидетельство об опеке;
• Справка о воспитании ребенка до восьми лет.

Поэтому в отношении назначения льготной пенсии можно сказать, что данная процедура доступна только гражданам, соответствующим всем этим требованиям.

Таким образом, досрочная пенсия может быть предоставлена ​​только гражданам, отвечающим определенным требованиям. Стоит помнить, что безработные, не имеющие определенного стажа, не могут получить это право. Также его не могут получить юридические лица, в том числе индивидуальные предприниматели, вплоть до прекращения данного статуса.